《表5 是否担任其他职位与领导风格列链表》

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《高校先进班级班长领导风格的探索研究——来自某重点高校的实证分析》

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使用描述性统计分析中的列链表，对是否在其他组织担任干部和领导风格进行分析。通过表5发现，无论是否担任干部，交易型领导风格均是使用频率最高的，假设5没有得到验证。但是从没有担任过其他组织的干部中发现，使用变革型领导风格的比率明显升高了。同时也可以看出，仅当班长的，只有1人是放任型领导风格，而当过干部的却有7人是放任型，这可能是由于这些班长同时在其他组织任职，造成“一心不能二用”，才会对班集体使用放任这种领导方式，而使用放任型比例最高的是大二的班长，因为大二的班长较多都在组织任职，同时大二的功课也相对较重，因此造成精力不足的情况，才会不负责任地采取放任型这种消极的领导方式。