《表3 意愿排班前后护士工作满意度结果》

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《护士意愿排班的实施方法及效果》

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研究表明[5]，护士是卫生行业压力最大的职业之一，新职工和低年资护士压力更高，压力源主要体现在患者护理工作方面。本研究的班次意愿选择，不仅提高护士总体满意度，还能减轻N1护士压力，健康成长；提高N2、N4护士工作独立性，提升个人进步。魏道儒等研究[3]，盖洛普Q12问卷得分45分以上表示“工作很愉快”本次研究表3显示:盖洛普Q12问卷得分（61.88±3.41）分与实施前同期比较明显提高，P<0.001有显著意义。