《表1 急诊科护士对夜班排班满意度的单因素分析(分)》

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《探讨急诊科护士对夜班排班满意度的现况及影响因素》

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*为t值。

单因素分析显示，急诊科护士对夜班排班满意度评分在学历、月收入、每月夜班数、每日工作时间、子女个数、职称、急诊工作年限、聘用形式、不同交接时间点、排班模式方面比较，差异有统计学意义（P<0.05），见表1。