《表1 急诊科护士工作负荷的单因素分析(分,±s)》

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《急诊科护士心理负荷现状及影响因素研究》


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急诊科护士工作负荷得分在年龄、工作年限、职称、平均每月加班天数、工作绩效及平均每月夜班数之间差异有统计学意义(P<0.05)。见表1。