《表2 计时排班模式实施前后护士工作满意度比较》

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《计时排班模式在急诊输液管理中的应用》

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实施计时排班模式后急诊输液室护士工作总体满意度为（3.71±0.25）处于满意水平；高于对照组的（2.80±0.28），差异具有统计学意义（P<0.05）。在MMSS量表的8个维度中，福利待遇、排班、家庭工作平衡、社交机会等均有显著提高（P<0.05）。见表2。