《表2 下级高管对CEO的制衡与企业创新》

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《下级高管对CEO的制衡与企业创新》

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注:“”、“”和“*”表示回归系数在1%、5%和10%水平上显著；括号内为t值。资料来源:本文整理。

这一部分主要报告假设H1回归得出的结果，回归结果见表2。本文首先分开分析下级高管的决策视野Exec＿Horizon及其相对CEO的薪酬比Exec＿Pay＿Ratio（影响CEO决策的动机和能力）对企业创新的影响，然后再分析这两个指标标准化相加得到的综合指标Int＿Governance对企业创新的影响。