《表3 农村幼儿教师不同维度流失意愿的比较》

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《基于层次回归分析的农村幼儿教师流失意愿影响因素研究——来自对淮南等三市的调查》

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据调查，总体流失意愿中位数为3.82，平均值为3.94，均高于理论中值3（见表2），这说明农村幼儿教师流失意愿呈现较高水平，即流失意愿比较强烈。研究将流失意愿分为想离开农村幼儿园本单位的意愿（即“离开单位意愿”）和想离开幼儿教师行业的意愿（即“离开幼师职业意愿”），进一步分析发现农村幼儿教师离开单位意愿显著高于离开幼师职业意愿（见表3）。