《表2 中介作用模型的拟合效果》

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《新时代员工主动行为研究——基于职工成长与工作投入的影响》

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从表2看出，NFI、TLI、CFI拟合结果较为理想，分别为0.918、0.947和0.952，均高于0.9。Χ2/df为2.273，RMR值为0.037，RMSEA值为0.048。因此，以职业成长各维度、工作投入及员工主动行为各维度构建的中介模型拟合良好。