《表5 股权结构与高管薪酬业绩敏感性》

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《股权结构对高管薪酬业绩敏感性的影响研究》

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注：括号内为t值，***、**、*分别表示p<0.01、p<0.05、p<0.1。

观察表5可知，模型（1b）和模型（2b）调整后的R2分别为0.263和0.254，说明模型拟合优度比较好。另外，两个模型的F值均在1%的水平上通过显著性检验，说明模型能够较好地解释股权结构与高管薪酬业绩敏感性关系。