《表4 股权结构与高管薪酬》

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《股权结构对高管薪酬业绩敏感性的影响研究》

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注：括号内为t值，***、**、*分别表示p<0.01、p<0.05、p<0.1。

观察表4可知，模型（1a）和模型（2a）调整后的R2分别为0.254和0.244，说明模型拟合优度比较好。另外，两个模型的F值均在1%的水平上通过显著性检验，说明模型能够较好地解释高管薪酬的影响因素。