《表2 85名临床护士一般人口学特征对职业抱负的影响》
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
注:1)为t值，2)为F值，3)为t’值
| 图表编号 | XD00132848100 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.02.25 |
| 作者 | 张艳 |
| 绘制单位 | 重庆市涪陵区人民医院护理部 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
![表2 不同人口学特征的护士职业承诺水平的比较[n=643,(n)%]](http://bookimg.mtoou.info/tubiao/gif/XBYX202006018_02100.gif)
![表2 不同人口学特征的护士职业承诺水平的比较[n=643,(n)%]](http://bookimg.mtoou.info/tubiao/gif/XBYX202006018_02101.gif)
相关图表
- 《表2 2020年攀枝花市6家三级甲等医院248名不同人口学特征的手术室护士职业性肌肉骨骼疾患心理资本、领悟社会支持和心理健康状况》2021.01.15
- 《表2 不同人口学特征的护士职业承诺水平的比较[n=643,(n)%]》2020.12.01
- 《表2 不同人口学特征的护士职业承诺水平的比较[n=643,(n)%]》2020.12.01
- 《表2 2018年10月上海市155名不同人口学特征的社区护士离职意愿得分》2020.07.01
- 《表2 咸阳市8家医院1 163名不同职业特征护士的职业倦怠和职业稳定性评分（±s)》2020.04.15
- 《表1 咸阳市8家医院1 163名不同人口学特征护士职业倦怠和职业稳定性评分（±s)》2020.04.15
- 《表1 2018年12月四川省成都市6所医院的120名精神科护士不同人口学变量间心理资本、职业认同、职业倦怠的得分》2020.03.15
- 《表3 湖北省9家三级甲等医院426名儿科护士职业倦怠对代谢指标的影响》2020.07.15
- 《表1 护士职业抱负各维度得分及总得分情况(分)》2020.02.25
- 《表3 影响我院临床护士职业抱负状况多元线性回归分析(n=85)》2020.02.25
- 《表2 一般人口学特征对职业危害发生情况及担心程度的影响》2020.02.01
- 《表2 沈阳市某三级甲等医院不同人口学特征对护士亚健康状态的影响》2019.11.01
- 《表2 503名亚健康疲劳者的一般人口学特征》2019.11.10
- 《表1 4 8 名职业暴露后返岗护士的一般情况[名（%）]》2019.10.10
- 《表2 乌鲁木齐市7所三级甲等医院305名不同特征护士职业获益感与自我职业生涯管理得分》2019.09.01
- 《表2 吉林省某三级甲等医院255名不同人口学特征护士情绪智力与职业获益感得分 (N=255)》2019.06.15
- 《表4 396名不同社会人口学特征结核科护士对紫外线空气消毒的认知情况》2019.03.30
- 《表4 396名不同社会人口学特征结核科护士对紫外线空气消毒的认知情况》2019.03.30
- 《表1 450名不同人口学特征护士对疼痛管理知识答对率比较[%, M (P25, P75) ]》2019.06.15
- 《表2 一般因素对低年资护士职业获益感影响的组间分析比较 (n=537, ±s)》2019.01.01