《表8 诚信文化变量的代理有效性检验》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《企业诚信文化与内部控制有效性——基于A股上市公司的实证研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

作为社会信任的微观体现，企业诚信文化不仅能够通过其“认知地图”属性降低企业经营中的代理问题，更作为一种重要的社会资本，为组织品质提供隐性背书的同时也传递了积极的外部信号（姜付秀等，2015；翟胜宝等，2015）。因此，从理论演绎的角度而言，诚信的企业审计费用（Auditfee）应更低，获取非标审计意见的可能性（Opinion）也应更低。另外，诚信的企业文化应该还可以有效降低其内部的盈余管理（EM）问题以及非效率投资（IE）问题。表8报告了诚信文化变量的代理有效性检验的结果，四组变量的均值差异检验结果均为正且在5%以上的水平显著，即无论是从外部信号作用的角度还是从内部规制效应的角度，诚信型组织均有更为良好的表现，这不仅进一步阐明了诚信文化对于企业组织的重要性，亦为诚信文化变量（Integrity_dum）的代理有效性提供了保证，客观上降低了由于变量衡量偏误所导致的内生性困扰。