《表1 管理者过度自信的衡量方式》

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《管理者过度自信、支付方式与并购绩效的实证研究》

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由于采用历史业绩衡量管理者过度自信时，可能会导致多重共线性；且我国缺少正规的财经媒体来对我国的企业进行评价，因此我国学者对历史业绩与主流媒体对CEO的评价这两种衡量方式几乎没有人采用。对于其他几种衡量方式，由于数据易于获得，实用性较强，因此在实证研究中得到了广泛运用，具体如表1所示。