《表1 变量定义：内部控制、管理者过度自信与企业绩效的关系》

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《内部控制、管理者过度自信与企业绩效的关系》

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本文借鉴大多数学者的做法，选取企业绩效水平作为因变量，使用资产回报率（ROA）来衡量；选取内部控制（IC）作为自变量，使用深圳迪博内部控制指数来衡量；选取管理者过度自信（OC）作为中介变量，用企业盈余预测偏差来衡量，当企业当年的净利润小于或等于当年的预测净利润最小值时，视作管理者过度自信，标记为1，否则视为理性，标记为0。此外，借鉴已有的研究成果，选取资产负债率（Lev）、公司成长性（Growth）、企业规模（Size）以及现金流量比率（CF）作为控制变量，并引入了年份（Year）和行业（Ind）两个虚拟变量。各变量的具体定义见表1。