《表1 目标管理考核结果绩效奖励方案及特点》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《医院目标管理中绩效奖励方案的设计》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：根据绩效方案相关因素不同，还可组合形成定额均值排名法、全额均值法等绩效奖励方案，并可选定月度、季度、年度等不同奖励兑现周期。

医院在实行目标管理的不同阶段，可根据绩效奖励方案的特点和适用条件选择适合的方案，详见表1。