《表1 精馏工段目标绩效考核统计结果》

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《强化班组管理 提升管理效益》


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注:10月A、B釜向东、西塔进料:甲班:5.605 t;丙班:2.227 t;乙班:2.227 t;丁班:0.9 t。

(2)统计考核结果作为核发工段绩效工资依据。精馏工段目标绩效考核统计结果如表1所示。