《表5 农村幼儿园教师月工资情况表》

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《山东省农村幼儿园保教质量现状调查及原因分析》

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工资水平高低不仅体现了对教师工作价值的认可程度，也是教师工作的物质动力所在。2012年，教育部等《关于加强幼儿园教师队伍建设的意见》规定“对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的幼儿园教师，实行工资倾斜政策”。由表5可知，目前山东农村幼儿园教师月工资在1500元及以下者占32.9%，1500-2500元者为37.6%，2500-3500元者为12.4%。据了解，县城在编新进幼儿教师扣除五险一金后月工资4000元左右，由此看来农村幼儿教师的工资不但没有实现同工同酬、没有倾斜，反比县城在编教师低很多。众所周知，幼儿教师尤其农村幼儿教师由于工作环境和条件较差显得更加辛苦，低廉的工资报酬一方面会影响幼儿教师的职业认同感，挫伤幼儿教师专业素养发展的积极性和工作热情，造成职业倦怠，另一方面也会影响农村幼儿教师队伍的稳定性。进一步与幼儿教师的访谈结果也表明，90%的幼儿教师表示只要有好的工作机会就会考虑离职。