《表4 冒险特质的调节检验》

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《组织支持感知对员工建设性越轨行为的影响机理》

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采用SPSS21.0检验冒险特质的调节效应。首先，对变量进行标准化处理，进一步降低多重共线性的影响。表4中的结果显示，角色宽度自我效能感与冒险特质的交互项对员工建设性越轨行为产生显著正向影响（β=0.232，p<0.001），假设H3a成立。冒险特质的调节效应如图1所示，员工的冒险特质越高，角色宽度自我效能感对员工建设性越轨行为的正向影响越强。