《表1 0 内外控人格特质的调节效应检验》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《工作场所乐趣、工作投入与员工创新行为的关系》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:coeff为非标准化回归系数；LLCI为置信区间下限，ULCI为置信区间上限；R2为拟合指数或决定系数；***表示p<0.001；**表示p<0.01；*表示p<0.05.

在中介效应检验中，文中选用“PROCESS”中的模型14进行了具体分析。这一模型同样可以检验调节变量的作用，见表10.