《表2 英国非强制性生活工资与法定最低工资标准比较》

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《英美最低工资和生活工资制度比较研究》

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联系。英国2015年7月公布了新预算案，旨在变“低工资、高税收、高福利”的国家为“高工资、低税收、低福利”的国家。英国政府此举一是为了减少政府财政赤字，二是要革除福利弊端，矫正长期以来的“福利依赖症”。其中最吸引眼球的方案是2016年4月起实行的，针对25岁以上劳动者的强制性国家最低工资标准，由2015年全国的6.7英镑/小时提高为7.2英镑/小时，提高了7.5%，创造了英国重新建立最低工资制度以来最大涨幅。根据规划，2016年-2020年最低工资将提高17%左右，年均增速6.5%，均远高于往年增速，目标将达到9.16英镑/小时。