《表1 基准回归：最低工资标准与科技创新：倒逼还是抑制》

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《最低工资标准与科技创新：倒逼还是抑制》

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注：*、**、***分别表示10%、5%和1%的显著性水平，估计过程中控制了时间和个体双向固定效应，后续回归中除特殊说明外，均控制了双向固定效应。

对式（1）进行估计，以检验最低工资标准对城市创新水平的作用效果，结果如表1所示。其中，回归（1）仅将最低工资标准作为解释变量，并基于双向固定效应模型进行估计，结果显示，最低工资标准的系数在1%的水平上显著为负，表明最低工资标准抑制了城市创新，与假设1b的预测一致。在回归（2）至回归（8）中，本文依次加入对外开放水平、人力资本水平、金融发展水平、城市经济规模、城市创业活跃度、政府科技支出和政府规模等指标，发现在所有回归结果中，最低工资标准对城市创新水平的系数始终在1%的显著性水平上为负，同样证实了假设1b。最低工资标准显著抑制了城市创新水平的提升，其原因可能包括诸多方面：第一，最低工资标准上浮挤压企业利润空间，并挤出企业研发创新支出；第二，最低工资标准存在溢价效应，其对研发创新人员等高素质劳动者工资水平也具有较强的提升作用，进而抬高企业创新成本，挤出企业研发人力资本投入，不利于企业创新；第三，从城市层面看，最低工资标准降低了城市投资区位优势，弱化了城市投资集聚能力，不利于城市固定资产新建和更新改造，对城市创新水平提升产生显著的抑制作用。本文将在后续研究中对上述三种机制进行检验。