《表4 分位数回归：最低工资标准与科技创新：倒逼还是抑制》

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《最低工资标准与科技创新：倒逼还是抑制》

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本文还进一步考察最低工资标准对城市创新作用效果的动态变化特征，即选择0.1、0.25、0.5、0.75、0.9五个分位点，对式（2）所示回归模型进行估计，结果如表4所示。从表4可以看出，在不同分位点上，最低工资标准对城市创新水平的回归系数均为负，但在低分位点上该系数并不显著，说明在创新水平较高的城市中最低工资标准会显著抑制城市创新，而对于创新水平较低的城市，最低工资标准对城市创新的抑制作用并不显著。进一步观察不同分位点上的回归系数可以看出，当分位点低于0.75时，随着分位点的提高，最低工资标准对城市创新的回归系数绝对值逐渐增大，说明随着城市创新水平的提升，最低工资标准对城市创新的负面影响逐渐强化；而当分位点高于0.75时，即分位点为0.9时，最低工资标准对城市创新回归系数的绝对值又有所降低。可见，当城市创新达到一定水平时，最低工资标准对城市创新的抑制作用有所弱化。在0.75分位点上，最低工资标准对城市创新的回归系数绝对值最大，说明当城市创新达到该分位点所示创新水平时，最低工资标准对城市创新的负面影响最强。此外，本文还检验了不同分位点上最低工资标准的回归系数在统计上是否具有显著差异，结果显示，F=2.53，P=0.039，拒绝五个分位点上最低工资标准系数相等的假设。由此，本文得出初步结论，即随着城市创新水平的提升，最低工资标准对城市创新的负面影响逐渐增强；而当城市创新水平达到一定程度后，最低工资标准负面效应逐渐减弱。