《表8 个人经济特征和激励机制参与意愿差异的交互表》

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《非上市中小企业股权激励机制设计述要——以武汉YT公司为例》

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第二，个人经济特征因素。个人经济特征方面，笔者主要从“一年的毛收入”进行探析。表8显示，收入和股权激励参与意愿显著性检验的p值为0.821，两者之间不存在显著性，即员工的收入没有影响到他们的参与意愿。从经验上来看，能够提供更多收益的股权激励和员工目前的收入应该存在相关，出现这一结果的原因是多方面的，可能还受到其他变量的影响，比如职务、学历等，笔者可以进一步对其进行探讨。