《表1 中小企业基层经管类岗位职业能力三级编码表》

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《扎根理论视角下职业能力核心素养与专业课程考核方案建议——以中小企业基层经管类岗位为例》

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主轴性编码是挖掘和建立概念和类属之间的各种关系，以表现资料中各个部分间的有机关联。本研究依据类属间潜在的逻辑次序和因果关系，将开放性编码获得的42个次类属再次分析、归类，最终形成14个属性，包括“爱岗敬业”“沟通表达”“分析判断”等14个核心素养，见表1。