《表1 验证性因子分析:亲组织非伦理行为的形成机制:一个交互模型的检验》

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《亲组织非伦理行为的形成机制:一个交互模型的检验》


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注:JI、IC分别表示工作不安全感、个人-集体主义

采用Harman单因子法和潜在误差变量控制法检验同源误差。结果表明,在未旋转时所得到的第一个主成份占22.9%(累计62.8%);加入共同方法因子后的五维模型的各项拟合指标显著(Δχ2(4)=46.66,GFI=.93,IFI=.94,CFI=.94,RMSEA=.063),但GFI、IFI等拟合指标的变化均小于.02。因此,本研究并不存在严重的同源误差(谢俊,严鸣,2016)。