《表4 有调节的中介效应：基于个体复原力的压力管理机制——被调节的中介模型》

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《基于个体复原力的压力管理机制——被调节的中介模型》

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由表3可知，当个体感知到工作需求较低时，工作控制通过复原力影响个体压力的间接效应为-0.130，置信区间为[-0.187，-0.087]。当个体感知到的工作需求较高时，工作控制通过复原力影响个体压力的间接效应为-0.095，置信区间为[-0.144，-0.058]。结果表明，无论工作需求取低值、中值还是高值，工作控制通过复原力对压力的间接效应都是显著的，此时无法判断是否存在有调节的中介效应[52]。表4给出Process运算得到的判定指标结果，工作需求对工作控制影响压力的间接效应存在调节作用的判定指标为0.023，置信区间为[-0.009，0.055]，置信区间包含0，表明有调节的中介效应不显著，H5没有得到验证。