《表4 不同年龄在工作价值观上的差异比较》

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《个体差异对员工工作价值观的影响——基于建筑业的实证研究》

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本研究将样本按不同年龄分为27岁以下（n1=194）、28—32岁（n2=128）、33—45岁（n3=97）和45岁及以上（n4=52）四类，采用单因素方差分析，比较样本的四种年龄层次在0.05水平上工作价值观差异，分析处于不同年龄层次建筑从业人员在工作价值观上是否存在差异的程度和趋势，运算结果如表4所示。