《建筑企业管理现代化基础知识》

第一章科学管理的形成和发展1

第一节 传统管理1

第二节 泰勒制管理1

第三节 福特制管理3

第二章现代管理的形成和发展5

第一节 现代管理理论形成发展的背景5

第二节 现代管理科学的各学派理论7

第三节 国外现代管理理论的特点11

第三章建筑施工企业管理现代化12

第一节 企业管理现代化的概念12

第二节 企业管理现代化的主要方面12

第三节 建筑施工企业管理现代化的主要工作16

第四节 建筑施工企业管理现代化的必由之路23

第四章系统工程37

第一节 系统工程的基本概念37

第二节 系统工程的分类和目的44

第三节 系统工程的理论基础50

第四节 系统工程的程序和方法57

第五节 系统工程在企业管理中的应用68

第五章预测75

第一节 市场调查75

第二节 经营预测79

第三节 常用的几种预测方法85

第四节 如何搞好预测97

第六章决策100

第一节 决策的概述100

第二节 决策问题类型和分析方法103

第七章全面质量管理128

第一节 全面质量管理的基本概念128

第二节 全面质量管理的发展概况146

第三节 如何搞好施工企业的全面质量管理156

第八章目标管理176

第一节 目标管理的基本概念176

第二节 如何制订企业的方针目标184

第三节 方针和目标的展开186

第四节 目标管理与实施192

第九章施工网络计划技术199

第一节 网络计划的编制201

第二节 网络图的计算208

第三节 网络计划的优化212

第四节 网络计划的控制与管理229

第十章优选法243

第一节 平分法244

第二节 0.618法246

第三节 分数法251

第四节 爬山法255

第十一章线性规划259

第一节 线性规划数学模型的建立260

第二节 图解法268

第三节 单纯形法273

第十二章ABC管理法281

第一节 概述281

第二节 ABC分析法的应用282

第十三章价值工程286

第一节 价值工程的起源和发展286

第二节 价值工程的基本原理288

第三节 价值工程的实施步骤294

第十四章劳动科学327

第一节 劳动定额的制订327

第二节 动作和时间的研究345

第三节 人体工程学简介356

第十五章组织行为学383

第一节 组织行为学的产生与发展384

第二节 心理、行为与激励389

第三节 领导行为403

第四节 组织与效率414

第五节 组织行为学在管理中的应用422

第十六章电子计算机在施工企业中的应用427

第一节 企业的信息管理427

第三节 企业信息处理433

第三节 电子计算机的应用440

第十七章现代企业管理咨询447

第一节 企业管理咨询概述447

第二节 管理咨询服务的原则470

第三节 咨询的程序和步骤475

附章建筑工程的指标与投标504

第一节 社会主义制度指标投标制504

第二节 指标投标的准备工作和基本做法509