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编写说明1

第一编 现代管理思维的理论框架与逻辑方法1

第一章 现代管理思维1

第一节 问题的提出--人的思想和行为是怎样发生的？2

第二节 现代管理对思维的反思6

第三节 现代化管理需要“立体坐标系”的思维结构9

第四节 传统思维方式的剖析33

第五节 马克思主义认识论的发展--现代管理的新思维方式43

第六节 管理工作中的思维工程46

第七节 思维要件60

第二编 现代管理思维在管理实践中的应用效果71

第二章 现代管理思维与企业基层生产经营评价指标体系的设置71

第一节 生产经营评价指标体系的设置要求71

第二节 生产经营评价指标体系的研制过程78

第三节 生产经营评价指标体系的内容83

第四节 研制生产经营评价指标体系过程中数据收集与整理94

第五节 生产经营评价指标体系研制与企业管理基础工作98

第三章 运用三维坐标系理论指导课题设计105

第一节 综合评价系统框架结构的设计106

第二节 综合评价系统度量工具的设计111

第三节 综合评价系统设计过程中的计算展开与R、S因素处理116

第四节 R--S状态图的测量功能分析119

第四章 应用成果选编129

思维振幅的思维热点与职工心态调查分析129

思维发散与三峡地区经济发展的决策137

多元素发散理论与旅游汽车行业政策145

微观收缩理论与现场管理的职能分解操作149

价值取向与专业银行的体制改革155

思维延伸发散原理在拓展经销市场中的应用159

关于坚持领导者常规思维与非常规思维统一的应用实践162

科研院所承包机制的利弊分析与改进措施165

突破思维定势，解决HPE节能素与静态乳化器在燃油、热工设备上的应用问题169

高校改革需要管理者的思维向价值领域延伸176

思维延伸发散理论与华北油田转机建制提高效益的对策178

第三编 现代管理思维对建立市场经济及现代企业制度的指导意义185

第五章 现代企业制度伯建立与管理者的思维方法185

第一节 管理者思维方式的变革186

第二节 坚持辩证思维的基本方法195

第三节 借鉴现代科学的思维方式207

第六章 建立现代企业制度的思维模式研究215

思维向微观延伸苦练内功，工作从基础入手建立现代企业制度215

解放思想、活跃思维，加速企业的改革与发展219

拿来、扬弃与科学思维222

谈市场经济条件下的思维方式224

打开心锁，跳出思维障碍的怪圈227

立体思维与系统环境232

建立现代企业制度：企业管理现代化的思路237

浅谈管理思维向价值领域延伸241

科技成果向生产力转化与市场经济条件下的多元思维244

有效管理者的反向与超前思维249

运用反向思维指导市场营销决策253

走出国门向宏观延伸，拓宽视野正确认识证券市场256

“一点”与“两极”思维模式的辨析261

人才管理与管理思维265

思辨管理效益“失踪”之谜269

思维价值与管理思维271

思维方式多样化与管理277

高位思维与管理贫困280

广角思维与外贸企业的改革283

用现代管理思维的理论指导管理干部的观念更新287

后记305