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目录1

第一章 管理心理学的对象、任务与方法1

第一节 管理心理学的对象1

第二节 管理心理学的任务7

第三节 管理心理学与邻近学科的关系10

第四节 管理心理学的研究方法12

第二章 管理心理学及其理论思想的发展简史17

第一节 西方管理科学及管理心理学的发展简史17

第二节 苏联管理心理学的发展简介35

第三节 我国管理心理学的发展40

第三章 马克思主义的人性观与西方管理心理学的人性假设50

第一节 马克思主义的人性观50

第二节 西方管理心理学的人性假设54

第四章 认知的个别差异与管理65

第一节 一般知觉过程65

第二节 社会知觉75

第三节 自我知觉80

第四节 影响社会知觉的因素86

第五章 个性差异与管理92

第一节 能力的差异与管理92

第二节 气质的差异与管理102

第三节 性格的差异与管理108

第四节 判定个性差异的工具——心理测验114

第六章 个体行为动机与激励125

第一节 行为与动机125

第二节 需要与激励134

第三节 几种主要的激励理论146

第七章 态度与管理172

第一节 态度的概述172

第二节 态度的形成与转变179

第三节 态度转变的理论190

第四节 态度的测量194

第八章 团体行为与管理200

第一节 团体的概述200

第二节 团体的凝聚力、士气和高效率212

第三节 团体的意见沟通222

第四节 团体的人际关系238

第五节 团体的决策256

第六节 团体的竞争、合作与冲突268

第九章 组织行为与管理278

第一节 组织的概述278

第二节 组织的理论和模型296

第三节 组织的改革309

第四节 组织发展328

第十章 领导行为与管理343

第一节 领导的概述343

第二节 领导的素质、结构与影响力360

第三节 领导理论371

第四节 领导者的选择、考察、培训391

第十一章 职工的心理卫生与健康409

第一节 心理卫生与保健的概述409

第二节 职工的心理紧张(应激)与身心疾病419

第三节 情绪与身心健康431

第四节 挫折与心理卫生440

第五节 职工心理疾病的预防与治疗451

附录461

一、部分心理测验量表461

二、管理心理学题库483

三、管理心理学练习与思考题答案508

参考资料目录519

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