《管理创新》求取 ⇩

1跨世纪的思辨：管理与管理的进展1

一、对管理的再认识2

1．管理的再定义2

2．管理职能的考辨5

3．管理特性的分析9

二、管理的发展历程12

1．科学管理的兴起12

2．行为科学的产生18

3．管理科学的发展26

三、现代管理的进展31

1．现代企业与现代管理31

2．现代管理的主干33

3．现代管理的最新思潮35

2超越一流：管理创新的源起40

一、管理创新的概念与产生41

1．熊彼特的概念41

2．科斯及其追随者的意见44

3．本书作者的看法47

二、管理创新源起的实践背景50

1．产业革命初期阶段的管理创新50

2．现代企业诞生及发展阶段的管理创新55

三、管理创新在企业发展中的位置67

1．从技术创新的角度看管理创新的重要67

2．从制度创新的角度看管理创新的重要70

3．管理创新在企业发展中的具体作用73

3理论猜想：管理创新的空间78

一、管理创新空间的存在78

1．企业外部环境的变动导致管理创新空间存在79

2．企业内部资源配置的复杂导致管理创新空间的存在82

二、管理创新空间的构造87

1．经营思路89

2．组织机构90

3．管理方式方法92

4．管理模式94

5．管理制度95

三、管理创新空间的特征向量95

1．管理创新空间的非对称性96

2．管理创新空间的延展性98

3．管理创新空间的易进入性100

4谁主沉浮：管理创新的主体104

一、谁为创新主体105

1．管理创新的过程105

2．管理创新主体的考辨107

二、管理创新工体的心智模式112

1．远见卓识113

2．健全的心理115

3．优秀的品质119

三、管理创新主体的能力结构121

1．创新能力121

2．转化能力123

3．应变能力125

4．组织协调能力127

5别开生面：管理创新的行为130

一、管理创新的行为目标131

1．管理创新行为的一般构成131

2．管理创新的目标135

二、管理创新的动机及行动140

1．管理创新的动机140

2．管理创新的行动144

三、管理创新行为的内在机理与外部约束147

1．管理创新行为的内在机理147

2．管理创新行为的外部约束153

6智慧之核：管理创新的范式159

一、管理创新的原则160

1．第一原则；反向思维160

2．第二原则：交叉综合162

3．第三原则：加一加二164

二、东西方管理创新的差异及原因165

1．东西方管理创新的侧重点166

2．东西方管理创新差异的原因170

三、管理创新的条件与模式173

1．管理创新的条件174

2．管理创新的模式177

7文化制式：管理创新的氛围182

一、企业创新文化与管理创新183

1．企业创新文化的构成183

2．创新文化的决定因素与管理创新189

二、美国式个体创新文化193

1．个体创新文化的含义及其基础193

2．个体创新文化产生与形成的背景195

3．个体创新文化的特点及缺陷198

三、日本式群体创新文化202

1．日本式群体创新文化的含义202

2．群体创新文化的特征206

3．群体创新文化形成的背景212

4．群体创新文化的意义及其基础214

8新世纪的旗帜：中国企业管理创新前瞻218

一、古为今用：中国企业管理的创新之源219

1．中国古代管理精华概要220

2．中国古代管理思想对当代中国企业管理的借鉴222

二、洋为中用：中国企业管理的创新之本225

1．中国古代管理精华与西方现代管理的区别225

2．国外管理创新动向228

三、独树一帜：中国企业的管理创新方向233

1．中国企业面临的挑战233

2．创建中国特色的企业创新文化236

3．中国企业管理创新的方向243

后记250

附录：造就企业家——现行工商管理教育体系的反思252