《劳动力市场配置论》求取 ⇩

第一章　分析的起点1

第一节　非市场配置的体制1

第二节 非市场调节下的低效率7

第三节 反思与改革15

第二章 必然的选择：劳动力的市场配置26

第一节　劳动就业配置模式的转换及其趋势26

第二节 劳动力市场的理论界定。劳动力商品说34

第三节　劳动力市场的运行机制52

第三章 劳动力的供给与需求及双向选择机制60

第一节 劳动力的供给与需求：宏观分析60

第二节　劳动力的供给与需求：微观分析82

第四章　工资收入调节机制101

第一节　社会主义市场经济条件下分配框架概述101

第二节　劳动力价格形成的基础112

第三节　工资收入差别121

第四节 工资收入水平的决定135

第五章 劳动力流动与竞争机制145

第一节　劳动力流动及其形态145

第二节　劳动力流动与就业结构149

第三节　农业劳动力的转移156

第四节　个人劳动力流动的决定因素及其效果判断163

第六章　失业机制170

第一节 劳动就业的实质与数量平衡问题170

第二节　社会主义充分就业模式再认识183

第三节　失业的主要形式和失业机制的正负效应193

第七章　社会保险机制208

第一节　社会保险的特点和原则208

第二节　社会保险的一般功能213

第三节　劳动力市场呼唤完善的社会保险机制216

第四节　国外发展经验227

第八章　宏观调控机制235

第一节　为什么必须调控235

第二节　劳动力市场的宏观调控体系240

第三节　如何调控及其几大关系249

第九章 中国劳动力市场发育的状态与障碍262

第一节　中国劳动力市场发育和就业运行评估262

第二节 中国培育劳动力市场的基本条件和主要障碍272

第十章 珠江三角洲劳动力市场发育的实践与启示299

第一节 率先变革就业制度，培育双向选择机制299

第二节 改革工资收入分配体制，形成市场型工资调节机制304

第三节 加速农业劳动力转移，形成城乡开放格局309

第四节　市场发育程度与市场失调问题分析326

第五节　若干重要启示331

第十一章　推进中国劳动力市场发育成长的设计336

第一节　目标模式与分阶段战略336

第二节　全方位改革的衔接341

第三节　政策思路的选择356

后记368

参考书目369