《劳动力市场运行研究》求取 ⇩

第1章 导论1

第1节 劳动力与劳动力市场4

第2节 劳动力市场形成条件6

第3节 工资、工资基金和工资机制11

第2章 劳动力市场运行：需求分析17

第1节 企业短期内的劳动力需求18

第2节 企业长期对生产要素的投入选择21

第3节 劳动力长期需求曲线26

第4节 劳动力需求弹性分析30

第3章 劳动力市场运行：供给分析35

第1节 时间配置方式36

第2节 工作与非收入活动选择理论39

第3节 劳动力供给曲线和劳动力供给弹性45

第4节 劳动力参与率与劳动力供给50

第4章 劳动力市场运行：工资决定分析58

第1节 完全竞争市场的工资决定58

第2节 不完全竞争条件下的工资与雇佣决定63

第3节 寡头垄断条件下工资与就业66

第4节 买方垄断与工资--就业决定69

第5节 劳动力市场分割与工资就业决定72

第6节 二元劳动力市场与工资决定76

第7节 结构性工资差异及形态79

第5章 经济发展与劳动就业86

第1节 经济发展与劳动就业：总量分析86

第2节 经济发展与劳动就业：结构分析97

第3节 人力资本与劳动就业108

第4节 技术进步与劳动就业119

第6章 对外贸易与劳动就业130

第1节 贸易结构与劳动就业130

第2节 贸易战略与劳动就业141

第7章 政府政策与劳动就业157

第1节 最低劳动标准与劳动就业157

第2节 社会保障制度与劳动就业170

第3节 工会组织与劳动就业181

第4节 失业与通货膨胀201

第8章 各国的劳动力市场223

第1节 劳动力供给的数量与质量223

第2节 劳动力需求与需求结构227

第3节 劳动力市场的工资价格机制233

第4节 政府对劳动力市场的调节237

第9章 中国传统的劳动力资源配置：总体考察245

第1节 传统体制下的劳动力配置方式246

第2节 传统配置方式的体制环境和结构条件251

第3节 传统劳动力配置方式绩效分析257

第4节 传统劳动力配置方式：计划配置模型262

第5节 传统劳动力配置方式的突破与劳动力配置的双轨制266

第10章 中国的劳动力市场研究：双轨二元配置270

第1节 劳动力的双轨二元配置270

第2节 双轨二元配置下的劳动力供给与需求：行为与机制276

第3节 双轨二元配置下劳动力供给的宏观方面281

第4节 双轨二元配置下的劳动力需求292

第11章 中国的劳动力市场研究：劳动力双轨二元配置条件下农村剩余劳动力的转移297

第1节 农业劳动力转移的滞后与乡村的非农化297

第2节 “民工潮”与城市化305

第3节 从托达罗模型到“层级流动模型”311

第4节 小结：农村劳动力转移的政策选择316

第12章 中国劳动力市场研究：劳动力双轨二元配置下的工资制度与工资机制319

第1节 双轨二元配置下的工资制度319

第2节 不同主体间的工资差异324

第3节 市场型工资制度、劳动者权益与最低工资制327

第4节 国有企事业的收入攀比与工资对利润的侵蚀332

第5节 国有企业工资制度的进一步改革338

第13章 中国的劳动力市场：双轨二元配置下的失业--就业机制341

第1节 双轨二元配置下的失业及其特殊性342

第2节 停工待岗、内部劳动力市场与再就业工程346

第3节 国有资产存量与失业保障制度352

第4节 社会保障制度与失业--就业机制356

后记363