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目录1

引言1

第一章 劳动·劳动经济学·劳动力市场1

第一节 劳动的一般原理1

第二节 劳动经济学说的发展历程7

第三节 劳动力市场的形成及其功能9

第四节 劳动力市场机制12

第二章 劳动力供给21

第一节 劳动力与劳动力产权21

第二节 影响劳动力供给数量的因素27

第三节 劳动力质量与智力投资32

第一节 劳动力需求原理37

第三章 劳动力需求37

第二节 派生需求定理42

第三节 影响劳动力需求的因素45

第四节 劳动力供求矛盾的调节53

第四章 劳动就业结构60

第一节 就业结构变动规律60

第二节 就业结构定量分析64

第三节 我国劳动就业状况与对策73

第五章 劳动力流动82

第一节 劳动力流动的客观必然性82

第二节 劳动力流动的类型86

第三节 劳动力区域性流动的分析88

第四节 我国劳动力流动状况与发展趋势96

第一节 失业及其度量104

第六章 失业104

第二节 失业类型及其成因108

第三节 失业与通货膨胀112

第四节 我国的失业问题117

第五节 解决我国失业问题的思路123

第七章 工资130

第一节 基本概念130

第二节 工资的确定133

第三节 工资水平的科学比较136

第四节 西方工资理论141

第五节 建立健全市场经济工资制度152

第八章 劳动力市场的平衡机制——社会保障制度161

第一节 社会保障的主要内容与基本特征161

第二节 社会保障对劳动力市场运行的影响164

第三节 加快我国社会保险制度改革169

第九章 职业市场178

第一节 职业及其特点178

第二节 职业市场183

第三节 建立、完善职业技能开发体系189

第十章 职业指导194

第一节 职业指导的形成与特性194

第二节 职业指导的作用200

第三节 职业指导工作方法202

第十一章 职业选择206

第一节 择业与职业决策206

第二节 就业信息212

第三节 择业艺术技巧219

后记224