《职业选择与职业道德》求取 ⇩

第一章　职业的一般知识1

第一节　职业的涵义及功能1

第二节　职业的产生与发展8

第三节　我国的职业现状16

第二章　大学生就业制度25

第一节　建国以来的大学生就业制度25

第二节　现阶段的大学生就业政策29

第三节 国家关于大学生就业的一些具体问题的规定36

第四节　通过人才市场就业势在必行41

第三章　择业与社会需要50

第一节　择业与职业理想50

第二节　职业理想与社会需要57

第三节　择业的基本原则63

第四章　择业与自身素质69

第一节　我国的人才现状和人才竞争69

第二节　用人单位的用人条件74

第三节　竞争的基础在于自身素质78

第五章　择业与个性心理83

第一节　个性心理概述83

第二节　气质与职业选择85

第三节　性格与职业选择92

第四节　能力与职业选择97

第五节　兴趣与职业选择103

第六章　择业中的心理调适109

第一节　择业的心理误区及原因分析109

第二节　择业心理障碍的排除116

第三节　勇敢地接受社会的挑选122

第七章　择业技巧129

第一节　收集就业信息的技巧129

第二节　书写自荐材料的技巧134

第三节　面试应试技巧142

第四节　签订聘用协议书的技巧147

第八章　就业153

第一节　就业与人生153

第二节　就业后的角色转换162

第三节　做好第一份工作169

第九章　道德177

第一节　道德概述177

第二节　社会主义道德186

第三节　社会主义市场经济与道德建设192

第十章　职业道德199

第一节　职业道德的历史发展199

第二节　社会主义职业道德204

第三节　社会主义市场经济条件下的职业道德建设211

第十一章　几种具体的职业道德216

第一节　科技工作者的职业道德216

第二节　企业管理者的职业道德223

第三节　财经工作者的职业道德231

第四节　国家公务员的职业道德235

第十二章　岗位成才244

第一节　成才的基本因素244

第二节　成才与自我调整255

第三节　立足岗位奋斗成才263

附录一　个性心理的自我测量275

一　气质与职业选择的自我测量275

二　性格与职业选择的自我测量281

三　能力与职业选择的自我测量287

四　兴趣与职业选择的自我测量300

附录二　大学毕业生择业例举305

一　杨静雅：漫漫求职路305

二　钟心岩：冲出地平线307

三　宁桂丽：竞争力源于磨砺功308

四　毛凯：吃亏是福310

五　特区不相信过去311

六　乡镇企业的博士生312

七　漂泊生活何时休313

八　自我作孽自我毁314

附录三　美日等国大学毕业生就业制度简介317

一　美国大学毕业生就业制度简介317

二　英国大学毕业生就业制度简介320

三　德国大学毕业生就业制度简介323

四 日本大学毕业生就业制度简介325

后记329