《社会主义劳动力市场导论》求取 ⇩

第一章研究社会主义劳动力市场必须解决的三个基本矛盾1

第一节 确认社会主义劳动力市场的历史意义1

第二节 研究社会主义劳动力市场必须解决的三个基本矛盾10

第三节 劳动力市场研究的基本思路小结22

第二章研究社会主义劳动力市场的基本理论依据25

第一节 问题的提出与两种选择25

第二节 边际生产力论26

第三节 劳动价值论38

第四节 劳动价值论和边际生产力论的结合48

第一篇劳动力市场的形成条件和社会性质53

第三章两类不同社会性质的劳动力买卖关系53

第一节 劳动、劳动力和劳动者的经济学含义53

第二节 商品化劳动力和劳动力商品59

第三节 怎样认识资本主义劳动力买卖的社会性质62

第四章社会主义劳动力市场的存在条件和社会性质67

第一节 典型形态的社会主义不存在劳动力市场67

第二节 社会主义初级阶段劳动力市场的存在条件77

第三节 社会主义劳动力市场的社会性质83

第二篇劳动力的市场配置规律95

第五章劳动力市场配置的一般规律研究：马克思的理论95

第一节 大工业对劳动力配置的技术原则95

第二节 厂商吸收劳动力的经济原则106

第三节 不同部门吸收劳动力的均衡原则117

第四节 三大原则的内在关系124

第五节 关于工人失业和贫困化的理论125

第六章劳动力市场配置规律的作用研究：当代西方经济理论131

第一节 西方经济理论的整体逻辑特征131

第二节 发达市场经济中的劳动力利用137

第三节 二元经济中的劳动力利用148

第七章劳动力市场配置规律在中国的表现153

第一节 中国劳动力利用的三大矛盾153

第二节 中国劳动力市场配置的一般原则173

第三节 一般原则的实现条件180

第三篇劳动力的地区流动和有效利用194

第八章劳动力的地区分布及有序流动194

第一节 中国劳动力地区分布的特点194

第二节 劳动力的国内流动204

第三节 国内劳动力流动与经济发展的关系218

第四节 劳动力的国际流动与利用222

第九章劳动力的有效利用：新就业体制的选择227

第一节 就业体制的三种可能选择227

第二节 新就业体制的人才选择原则233

第三节 新就业体制的劳动力整体配置原则245

第四篇劳动力买卖和劳动者主人翁地位的实现266

第十章劳动力买卖与劳动者主人翁地位的实现266

第一节 劳动者个人是双重所有者266

第二节 邓小平的巨大历史贡献286

第三节 劳动者个人对公共生产资料所有权的实现形式294

后记305