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第一章总论1

第一节 市场经济体制概述1

第二节 社会主义市场经济体制10

第三节 社会主义市场经济体制中劳动管理概述27

第二章市场经济中的就业46

第一节 就业状况和就业趋势46

第二节 培育和发展劳动力市场——就业制度改革的现状及其方向目标51

第三节 培育劳动力市场与调整就业结构56

第四节 培育劳动力市场与转换就业机制59

第五节 发展和完善就业服务体系63

第一节 用人主体和就业主体70

第三章市场经济中的劳动关系70

第二节 坚持劳动合同制方向，劳动关系法制化72

第三节 调整和发展良好的劳动关系、调整和发展良好劳动关系的基本原则80

第四节 劳动争议处理制度83

第四章市场经济中的职业培训87

第一节 职业培训与市场经济的关系87

第二节 政府管理职业培训的职责96

第三节 职业培训立法108

第四节 职业培训的实施112

第五节 职业技能鉴定124

第五章市场经济中的工资收入分配（Ⅰ）——工资决定机制，兼论人工成本130

第一节 工资决定理论131

第二节 企业工资分配的激励与约束机制139

第三节 市场条件下决定工资的基本要素155

第四节 市场条件下企业人工成本管理162

第六章市场经济中的工资收入分配（Ⅱ）——企业工资制度，政府工资管理171

第一节 市场条件下企业工资制度模式的比较与选择171

第二节 政府在工资收入分配中的职能187

第七章市场经济中的社会保险215

第一节 社会保险概述215

第二节 养老保险225

第三节 失业保险239

第四节 工伤保险247

第五节 医疗保险253

第八章市场经济中的劳动立法和实施258

第一节 市场经济中法律在劳动管理上的作用258

第二节 市场经济中劳动立法的内容和体系266

第三节 市场经济中劳动法的实施286

第九章市场经济体制中的劳动管理机构301

第一节 市场经济体制中劳动管理机构设置和职能确定的原则301

第二节 劳动法规综合研制部门和执法监督、法规政策咨询服务机构311

第三节 资源规划与运行监测部门和信息服务机构318

第四节 就业管理部门和就业服务机构324

第五节 职业技能开发管理部门和社会化的职业技能培训、鉴定机构328

第六节 社会保险管理部门和基金管理、社会服务机构334

第七节 职业安全卫生监察部门和检测检验机构339

第八节 劳动关系调节 部门和劳动争议仲裁机构341

附录 主要市场经济国家政府劳动行政管理机构及其职能344

作者后记413