《人事行政大纲》求取 ⇩

第一章　绪言1

第一节　人事行政学之涵义目的及范围1

第二节　人事行政学之起源2

第三节　人事行政学之发达5

第四节　人事行政学与其他科学之关系7

第五节　公务员管理与普通职工管理之区别8

第六节　专家行政问题9

第二章　人事机关组织及其职掌之研究14

第一节　人事总机关设立之原因及其任务15

第二节　人事总机关组织之原理22

第三节　人事分机关设立之旨趣及其任务28

第四节　人事分机关组织之原理32

第三章　各国人事机关组织之概况38

第一节　英国人事机关组织之概况38

第二节　美国人事机关组织之概况52

第三节　中国人事机关组织之概况68

第四章　职位分类88

第一节　职位分类之涵义88

第二节　职务分类之功能93

第三节　职务分类之方法95

第四节　各国职位分类制度之概况100

第五章　公务员俸给制度之厘订118

第一节　俸给制度之理论与其重要性113

第二节　厘订俸给之标准115

第三节　新俸给制度与行政效率之关系120

第四节　厘订俸给制度之机关121

第六章　考试与任用123

第一节　考试之意义与种类123

第二节　英美文官考试性质之特点127

第三节　考试问题之一斑128

第四节　任用权力之移转及其效果133

第七章　增进公务员办事效能之途径135

第一节　事务官任期之保障135

第二节　标准办公时间之规定136

第三节　迁调之运用138

第四节　办事成绩之考核139

第五节　奖惩制度之厉行144

第六节　公务员福利事业之提倡155

第八章　公务员之训练161

第一节　训练未来之公务员161

第二节　训练现任之公务员164

第九章　退休与恩俸制度167

第一节　退休之标准167

第二节　恩俸之筹措及其发给之方法169

第三节　退休及恩俸制度之管理171

第十章　公务员之组织173

第一节　公务员公会之沿革173

第二节　公务员公会之任务174

第三节　公务员公会之政策175

第四节　公务员公会与工商界职工公会之关系177