《劳动争议仲裁指南》求取 ⇩

上编 现行法规分解1

企业劳动争议调解1

一、调解委员会1

（一）调解委员会的组成1

（二）调解委员会委员的条件2

（三）调解范围2

（四）调解原则2

（五）调解委员会的职责3

二、调解委员会调解工作规则3

（一）申请调解时效3

（二）调解受理3

（三）调解回避3

（四）调解程序4

（五）调解时限5

（六）调解达不成协议的5

劳动争议仲裁6

一、劳动争议仲裁委员会6

（一）劳动争议仲裁委员会的组成6

（二）仲裁委员会会议6

（三）仲裁委员会职责7

（四）仲裁委员会办事机构的主要职责7

二、仲裁员与仲裁庭8

（一）专兼职仲裁员8

（二）仲裁员应具备的基本条件8

（三）仲裁员的聘用8

（四）仲裁员的主要职责9

（五）一案一庭制10

三、仲裁委员会办案规则10

（一）管辖10

（二）仲裁申诉时效10

（三）受案范围11

（四）仲裁参加人11

（五）案件受理12

（六）仲裁准备13

（七）案件审理15

（八）特别案件的审理18

（九）送达19

（十）归档20

（十一）仲裁费用22

人民法院审判25

一、起诉25

二、强制执行25

违纪职工的处理27

一、企业处分职工的规定27

（一）《企业职工奖惩条例》中惩处的适用范围27

（二）行政处分的条件28

（三）开除职工的程序30

（四）开除人员又参加工作的工龄计算31

（五）企业开除、除名职工的通知书31

（六）企业除名职工的条件31

（七）企业除名职工的时间计算32

（八）对违纪职工处理后的安置32

二、企业辞退职工的规定33

（一）企业辞退职工的适用范围33

（二）企业辞退职工的依据34

（三）企业辞退职工的程序35

（四）企业辞退职工的原则35

（五）工残职工的辞退处理35

（六）关停并转全民所有制企业职工的辞退原则35

（七）辞退职工的事后处理36

（八）违纪被辞退职工的工龄计算36

（九）企业处分职工的时限36

企业职工自动离职与辞职38

一、职工自动离职的规定38

（一）职工自动离职类型38

（二）自动离职后又参加工作的人员的工龄计算38

（三）擅自离职职工的惩处38

二、职工辞职的规定39

（一）企业富余人员的辞职39

（二）企业富余人员辞职待遇39

三资企业违纪职工的处理40

一、开除、辞退与辞职的规定40

（一）开除、辞退与辞职40

（二）辞职到外商企业人员的流动40

二、外商企业处理违纪职工的程序40

（一）处理程序40

（二）处分决定书的处理41

违纪职工的争议申诉42

一、仲裁申诉42

二、仲裁起诉42

劳动报酬43

一、劳动合同制工人工资政策43

（一）合同制工人工资政策43

（二）跨地区转移的劳动合同制工人的工资政策43

（三）农民合同制工人的工资政策43

二、外商投资企业工资政策44

（一）外商投资企业职工工资水平确定44

（二）中外合资（合作）经营企业中方高级管理人员的工资政策44

三、私营企业工资政策44

（一）私营企业职工工资水平确定44

（二）私营企业厂长（经理或董事长）的工资政策45

四、乡村企业职工工资政策45

五、农民轮换工工资政策45

六、临时工工资政策46

七、富余人员工资政策46

（一）富余人员待岗和转业培训期间的工资政策46

（二）富余职工放假期间的工资政策46

（三）职工退出岗位休养期间的工资政策46

八、劳动合同制工人重新就业后工资待遇47

九、国家机关、事业单位改为企业后的职工工资政策47

十、受处分人员工资政策48

（一）受到撤职、降级处分职工的工资政策48

（二）留用察看期间的待遇如何确定48

（三）受处分人员处分期满后工资待遇49

（四）检察机关决定不起诉，免于起诉的原系国家职工的被告人羁押期间工资是否补发49

（五）因犯罪被判处管制或缓刑的劳动合同制工人被解除劳动合同后，发不发生活补助费50

（六）职工被判刑后又改判的，其工资待遇如何处理50

（七）“两劳”释放人员工资待遇51

（八）外商投资企业职工因违纪被解除劳动合同后，是否发给生活补助费51

（九）经仲裁或审判后撤销企业处分决定的职工工资补发51

（十）关于“监外执行”人员的工资待遇52

（十一）职工拘留期间的工资政策52

（十二）职工被教养期间的生活费53

保险、福利54

一、离休政策54

（一）离休条件54

（二）离休年龄54

（三）建国前参加工作现在是工人的可否办理离休55

二、退休政策55

（一）退休条件55

（二）严格掌握职工的退休条件56

（三）职工离岗休养政策57

（四）核定职工退休年龄的依据57

三、退职政策58

四、改革现行城镇基本养老金计发办法有关问题58

（一）新的职工基本养老金计发办法适用范围58

（二）职工基本养老金的构成58

（三）劳动模范和高级技术人员增加养老金计发比例标准59

（四）不符合享受基本养老保险待遇人员的待遇59

（五）新的基本养老金计发办法与原退休费计发办法的主要区别59

五、工伤、工亡政策60

（一）划分因工与非因工伤亡的规定60

（二）工伤待遇规定64

（三）工亡待遇规定68

（四）劳动鉴定69

1.劳动鉴定程序69

2.评残鉴定标准70

六、女职工生育待遇的规定71

（一）生育假期71

（二）生育假分为产前假和产后假71

（三）怀孕流产假期72

（四）晚育的男方护理假和优待增加产假72

（五）早育、非婚生育的产假期间停发工资72

（六）女职工按计划生育怀孕需保胎休息和病假超过6个月的享受产假待遇73

（七）检查费、接生费、手术费全额报销73

（八）因怀孕反应休息按病假待遇73

（九）节育结扎手术待遇73

（十）劳动合同制工人的孕期、产期、哺乳期待遇与固定工相同74

七、供养直系亲属政策75

（一）供养直系亲属的范围和条件的规定75

（二）职工供养直系亲属划分原则75

（三）职工供养直系亲属的待遇76

（四）供养直系亲属有关问题解答78

八、探亲假和婚丧假政策86

（一）探亲假86

（二）婚丧假91

企业职工待业保险92

一、企业职工待业保险救济的规定92

（一）企业职工享受待业救济金的范围92

（二）待业救济金的享受标准92

（三）待业救济金的发放92

（四）待业救济金的计发93

（五）待业职工的其他待遇93

二、被开除、除名、辞退的职工在争议处理期间待业救济的处理94

企业工人调转及流动95

一、正常调转95

（一）调转原则95

（二）外省工人调（转）入省内的条件95

（三）省内各市之间工人调转的条件96

（四）省属单位调转工人的原则和条件96

（五）全民劳动合同制工人的转移96

（六）工人调（转）后的身分96

一、全民所有制单位技术工人的流动97

（一）技术工人的合理流动97

（二）技术工人合理流动的方向97

（三）技术工人流动批准权限97

（四）技术工人流动的有关手续97

三、工伤调转98

企业工人技师待遇99

一、技师职务津贴99

一、技师职务津贴可计入退休费99

职工劳动保护100

一、女职工劳动保护100

（一）女职工禁忌从事的劳动范围100

（二）女职工在经期禁忌从事的劳动范围100

（三）已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围100

（四）怀孕女职工禁忌从事的劳动范围100

（五）乳母禁忌从事的劳动范围101

（六）女职工在工作时间哺乳婴儿的规定101

一、劳动卫生102

（一）工人有权拒绝操作的规定102

（二）职工从事汞作业的有关规定102

（三）职工患有职业病后应享受的待遇102

（四）职工职业性健康检查的有关规定103

（五）劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病的处理办法103

三、工作时间及休假103

（一）职工工作时间103

（二）职工休假104

四、乡镇企业用工的规定104

五、企业职工伤亡事故报告及处理104

（一）事故报告104

（二）事故调查105

（三）事故处理105

六、特种职业培训106

（一）特种作业范围106

（二）特种作业人员必须具备的基本条件106

（三）日常管理106

七、发放劳动防护服装的范围和原则107

劳动合同108

一、劳动合同的订立与鉴证108

（一）劳动合同的订立108

（二）劳动合同鉴证111

二、劳动合同的续订、变更、终止与解除113

（一）劳动合同的续订113

（二）劳动合同的变更113

（三）劳动合同的终止与解除114

三、其他劳动合同117

（一）集体劳动合同117

（二）农民合同制工人的劳动合同117

（三）外商投资企业的劳动合同119

（四）私营企业的劳动合同120

四、违法合同赔偿及争议处理122

（一）违法合同赔偿122

（二）合同争议处理122

中编 名词解释125

劳动关系125

劳动争议125

仲裁126

劳动争议仲裁制度126

劳动争议当事人126

申诉人126

被诉人126

劳动仲裁代理人126

劳动仲裁的第三人127

劳动仲裁管辖127

申诉127

受理127

劳动仲裁调解127

时效127

时效中止127

法律127

法制128

习惯法128

实体法128

程序法128

根本法129

普通法129

特别法129

法律规范129

法律解释129

违法129

法律适用129

法律类推130

法律效力130

溯及既往130

法律责任130

法律秩序130

法律关系130

法律关系主体130

法律关系客体131

法律权利131

法律义务131

辩护制131

合议制131

陪审制131

回避制度131

期间131

送达132

执行132

办案期限132

诉讼参与人132

当事人132

法定代理人132

证人132

见证人132

监护人133

管辖133

级别管辖133

地区管辖133

专门管辖133

指定管辖133

回避133

回避的人员133

回避的程序133

自行回避133

指令回避133

证据制度133

证据134

证据种类134

证据效力134

证明责任134

举证责任134

证人证言134

串供134

翻供134

起诉134

公诉134

申诉134

诉讼134

诉讼标的135

公诉人135

控告135

上诉权135

申请复议135

合议庭135

开庭135

法庭辩论135

现场勘查136

自然人136

监护人136

权利能力136

行为能力136

法律行为136

辩护136

辩护权137

辩护人137

自行辩护137

委托辩护137

指定辩护137

休庭137

终止审理137

中止审理137

延期审理137

合议庭评议137

判决138

裁定138

行政复议138

行政复议机关138

复议申请人138

复议期限138

行政复议前置138

行政诉讼138

行政诉讼法律关系139

行政争议139

规章139

规范性文件139

法规139

法人139

法定代理人140

告诉140

合同140

主合同140

从合同140

合同的条款140

合同的效力140

合同的公证140

合同的变更140

合同的解除140

合同的终止140

合同的监督140

开除140

除名141

辞退141

辞职141

自动离职141

解雇142

开除留用察看142

停薪留职142

工资总额142

工资总额基数142

调控企业工资水平的“两低于”原则142

工效挂钩143

弹性计划143

岗位技能工资制143

计时工资143

计件工资144

最低工资144

工资增长指导线144

国有企业经营者年薪制144

津贴145

社会保障145

社会保险145

养老保险制度145

工伤社会保险制度146

医疗社会保险制度146

生育社会保险制度146

生育待遇146

待业146

待业保险146

待业救济146

待业救济金147

待业保险制度147

结构性基本养老金147

缴费年限147

退休147

离休147

退职148

离职148

亲属148

亲系148

直系亲属148

旁系血亲148

社会福利148

丧葬费148

工伤149

工伤保险149

医疗期149

抚恤149

抚恤金149

供养150

供养直系亲属150

赡养系数150

生活费指数151

工休工日151

失业151

失业率151

失业保险151

劳动保护151

工业卫生151

职业病151

伤亡事故151

工作时间152

劳动力调配152

轮班制152

劳动年龄152

劳动能力鉴定152

下编 文件选编153

劳动争议处理程序法法规政策153

中华人民共和国劳动法（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过）153

中华人民共和国企业劳动争议处理条例 中华人民共和国国务院令第117号170

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释 劳部发[1993]244号（1993年9月23日）177

劳动部关于颁发《劳动争议仲裁委员会办案规则》的通知 劳部发[1993]276号（1993年10月18日）182

劳动部关于颁发《劳动争议仲裁委员会组织规则》的通知 劳部发[1993]300号（1993年11月5日）193

劳动部关于颁发《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》的通知 劳部发[1993]301号199

辽宁省企业劳动争议处理实施办法 辽宁省人民政府令第47号（1994年10月17日）204

劳动部办公厅关于受理职工违反计划生育政策规定引起的劳动争议问题的复函 劳办力字[1992]15号213

劳动部关于企业开除职工问题的复函 劳力字[1992]17号（1992年4月29日）213

劳动部办公厅关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函 劳办力字[1992]19号（1992年3月31日）214

劳动部关于外商投资企业中发生不与职工签订劳动合同等三种情况时的劳动争议是否受理问题的复函 劳力字[1992]20号（1992年5月3日）215

劳动部办公厅关于如何确认和受理劳动争议的复函 劳办力字[1992]28号（1992年6月27日）216

劳动部办公厅关于乡村集体企业劳动争议受理问题的复函 劳办力字[1992]33号（1992年7月24日）217

劳动部办公厅关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议属劳动争议处理范围的复函 劳办力字[1992]45号（1992年9月29日）218

劳动部办公厅关于离退休职工不服开除处分引起的争议是否受理的复函 劳办力字[1992]46号（1992年10月7日）219

劳动部办公厅关于企业职工奖惩程序问题的复函 劳办力字[1992]63号（1992年12月22日）219

劳动部办公厅关于处理专业银行劳动争议问题的复函 劳办发[1993]72号（1993年6月30日）220

劳动部办公厅关于企业富余职工、待岗职工因停发生活费发生的争议属于仲裁委员会受理范围的复函 劳办发[1993]163号（1993年10月22日）221

劳动部办公厅关于企业辞退违纪职工生效时间的复函 劳办发[1993]199号（1993年11月3日）222

劳动部办公厅关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函 劳办发[1993]224号（1993年12月27日）223

劳动部关于涉外劳动争议管辖权问题的复函 劳部发[1994]42号（1994年1月25日）223

劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函 劳办发[1994]48号（1994年2月8日）224

劳动部关于逾期终止劳动合同等问题的复函 劳部发[1994]65号（1994年3月7日）225

人民法院审理劳动争议案件法律法规226

最高人民法院关于人民法院制作的法律文书应如何引用法律规范性文件的批复 法（研）复[1986]31号（1986年10月28日）226

最高人民法院关于人民法院对申请强制执行仲裁机构的调解书应如何处理的通知 法（经）复[1986]26号（1986年8月20日）227

最高人民法院关于人民法院发现已经受理的申请执行仲裁裁决或不服仲裁裁决而起诉的案件不属本院管辖应如何处理问题的批复 法（研）复[1988]8号（1988年1月13日）228

最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复 法（经）复[1988]50号（1988年10月19日）229

最高人民法院、中国人民银行关于法院对行政机关依法申请强制执行需要银行协助执行的案件应如何办理问题的联合通知 法（行）发[1989]2号（1989年1月11日）229

最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》的复函 法（经）函[1989]53号（1989年8月10日）230

最高人民法院关于将刑事案件判决书抄送当事人所在单位的通知 法（研）发[1991]43号（1991年12月20日）231

劳动部办公厅关于退休职工向企业追索退休金引起的争议如何受理的复函 劳办力字[1993]19号（1993年3月19日）232

全国民事审判工作座谈会纪要 法发[1993]37号（1993年11月24日）233

最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知 法发[1993]29号（1993年10月20日）235

劳动争议处理实体法法规政策237

一、企业职工奖惩法规政策237

国务院关于发布《企业职工奖惩条例》的通知 国发[1982]59号（1982年4月10日）237

劳动人事部关于印送《企业职工奖惩条例》若干问题的解答意见的通知 劳人劳[1983]2号（1983年1月24日）242

辽宁省人民政府关于《加强企业劳动纪律的暂行规定》辽政发[1982]21号（1982年3月9日）247

国务院关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》 国发[1986]77号（1986年7月12日）252

劳动人事部、国家经委、公安部、全国总工会关于贯彻实施《国营企业辞退违纪职工暂行规定》有关问题的通知 劳人劳[1987]5号（1987年3月3日）254

劳动人事部关于印发《<国营企业辞退违纪职工暂行规定>若干问题解答》的通知 劳人劳[1987]31号（1987年12月17日）255

劳动人事部关于证实职工犯错误的时间问题的复函 劳人劳[1988]12号（1988年4月18日）257

劳动部关于《企业职工奖惩条例》有关条款解释问题的复函 劳力字[1990]1号（1990年1月5日）258

劳动部办公厅关于执行《企业职工奖惩条例》的问题请示的复函 劳办字[1990]2号（1990年1月22日）258

劳动部办公厅关于崔××因抢房被开除争议案件有关问题的复函 劳办力字[1990]24号（1990年5月14日）259

劳动部办公厅关于企业能否给予退休职工开除处分的复函 劳办力字[1992]29号（1992年6月23日）260

劳动部办公厅关于企业与职工解除劳动关系可继续使用“除名”方式的复函 劳办字[1992]48号（1992年10月21日）261

劳动部办公厅关于《企业职工奖惩条例》有关问题的复函 劳办力字[1992]53号（1992年10月31日）261

劳动部办公厅关于《企业职工奖惩条例》是否适用于劳动合同制工人有关问题的复函 劳办字[1992]57号262

劳动部办公厅关于企业处理擅自离职职工问题的复函 劳办发[1993]68号（1993年6月28日）263

劳动部办公厅关于企业职工奖惩问题的复函 劳办发[1993]83号（1993年7月10日）263

劳动部办公厅关于劳动争议仲裁疑难问题的复函 劳办发[1994]47号（1994年2月8日）264

劳动部办公厅关于企业职工在留用察看期间是否可以开除问题的复函 劳办发[1994]75号（1994年3月9日）265

二、实行劳动合同制法规政策266

国务院关于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》国发[1986]77号（1986年7月12日）266

劳动人事部关于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》若干问题的解答意见273

辽宁省人民政府关于发布改革劳动制度四个实施细则的通知 辽政发[1986]115号（1986年10月21日）277

中华人民共和国私营企业暂行条例（1988年7月1日）283

劳动部关于发布《私营企业劳动管理暂行规定》的通知 劳政字[1989]5号（1989年9月21日）291

全民所有制企业临时工管理暂行规定 中华人民共和国国务院令 第41号（1989年10月5日）299

中华人民共和国乡村集体所有制企业条例 中华人民共和国国务院令 第59号（1990年6月3日）301

劳动部、国家计委、能源部关于完善煤矿农民轮换工制度若干政策性意见的通知 劳力字[1991]15号（1991年3月28日）310

全民所有制企业招用农民合同制工人的规定 中华人民共和国国务院令 第87号（1991年7月25日）312

辽宁省企业实行全员劳动合同制暂行规定 辽宁省人民政府令第34号（1993年12月10日）319

劳动人事部办公厅关于被判处管制或缓刑的劳动合同制工人是否予以开除、解除合同或辞退问题给重庆市劳动局的复函 劳人办字[1987]1号（1987年2月11日）325

劳动部办公厅关于实施改革劳动制度四个规定以前招用的劳动合同制工人终止或解除劳动合同时是否发给生活补助费问题给湖北省劳动人事厅的复函 劳办力字[1988]2号（1988年8月2日）325

劳动人事部关于国家机关、事业单位劳动合同制工人工资性补贴问题的通知 劳人劳[1988]3号（1988年2月26日）326

劳动人事部办公厅关于执行《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中几个问题的复函 劳人办字[1988]4号（1988年1月20日）327

劳动部办公厅对大连市劳动局《关于劳动合同制职工发放生活补助费的请示》的复函 劳办计字[1991]24号（1991年11月17日）328

劳动部办公厅关于劳动合同期限问题的复函 劳办力字[1992]2号329

劳动部办公厅关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函 劳办力字[1992]5号330

劳动部办公厅关于农民合同制工人是否承担乡村义务工问题的复函 劳办力字[1992]6号331

劳动部办公厅关于劳动合同起算时间和试用期问题的复函 劳办力字[1992]11号331

劳动部办公厅关于劳动合同期限届满终止劳动合同是否应提前通知对方的复函 劳办字[1992]17号（1992年3月23日）332

劳动部办公厅对《关于扩大试行全员劳动合同制的通知》中“提前退休”问题解释的复函 劳办力字[1992]20号（1992年4月21日）333

劳动部办公厅关于贯彻《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中有关问题的复函 劳办力字[1992]47号（1992年11月2日）333

劳动部关于劳动合同制工人因工负伤后有关问题的复函 劳力字[1992]34号（1992年7月1日）334

劳动部办公厅关于因工负伤致残的劳动合同制工人被判刑后可否享受因工负伤待遇问题的复函 劳办力字[1993]16号（1993年3月5日）335

劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体的复函 劳办力字[1993]17号（1993年3月12日）336

劳动部办公厅关于合同制工人被判徒刑缓刑问题的复函 劳办发[1993]211号（1993年12月9日）337

三、劳动合同鉴证法规政策338

劳动部关于劳动合同鉴证问题的通知 劳力字[1989]24号（1989年8月31日）338

国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知 [1992]价费字268号（1992年6月10日）339

劳动部关于印发《劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法》的通知 劳力字[1992]53号（1992年10月22日）344

劳动部关于颁发《劳动合同鉴证实施办法》的通知 劳力字[1992]54号（1992年10月22日）347

四、“三资”企业劳动法规政策351

国务院关于《中外合资经营企业劳动管理规定》国发[1980]199号（1980年7月26日）351

劳动人事部关于《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》劳人劳[1984]1号（经国务院批准1984年1月19日发布）353

中华人民共和国中外合作经营企业法（1988年4月13日第七届全国人民代表大会第一次会议通过）（1988年4月25日）357

中华人民共和国外资企业法 （1986年4月12日第六届全国人民代表大会第四次会议通过）（1986年4月12日）362

劳动人事部颁发《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》的通知 劳人计[1986]44号（1986年11月10日）365

国务院办公厅转发劳动部、人事部关于进一步落实外商投资企业用人自主权意见的通知 国办发[1988]20号（1988年5月5日）367

辽宁省外商投资企业劳动管理暂行办法 辽宁省人民政府令（第10号）（1991年7月30日）370

劳动部办公厅对《关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示》的复函 劳办计字[1990]21号（1990年7月18日）376

劳动部对北京市劳动局《关于外商投资企业行政雇用外籍员工有关问题的请示》的复函 劳计字[1993]9号（1993年3月1日）377

劳动部办公厅关于外商投资企业中方职工因工致残后退休费和护理费支付问题的复函 劳办发[1993]174号（1993年11月1日）378

劳动部对大连市劳动局《关于同时用中外文书写的两种劳动合同文本法律效力问题的请示》的复函 劳计司函字[1994]3号（1994年1月28日）379

劳动部、公安部、全国总工会关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知 劳部发[1994]118号（1994年3月4日）379

五、女工、童工保护法规政策383

女职工劳动保护规定 中华人民共和国国务院令（第9号）（1988年7月21日）383

辽宁省女职工劳动保护暂行办法 辽宁省人民政府令（第11号）（1991年8月16日）386

辽宁省计划生育委员会、辽宁省财政厅、辽宁省劳动局、辽宁省人事厅、中国人民银行辽宁省分行关于印发《辽宁省计划生育条例》应用中有关问题的解释的通知 辽计生委字[1989]3号（1989年3月1日）389

劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知 劳险字[1988]2号（1988年9月1日）409

劳动部关于印发女职工劳动保护规定问题解答的通知 劳安字[1989]1号（1989年1月20日）410

劳动部关于颁发《女职工禁忌劳动范围的规定》的通知劳安字[1990]2号（1990年1月18日）414

禁止使用童工规定 中华人民共和国国务院令 第81号（1991年4月15日）416

劳动部关于界定文艺工作者、运动员、艺徒概念的通知 劳力字[1992]25号（1992年5月8日）420

劳动部、财政部关于颁发《使用童工罚款标准的规定》的通知 劳力字[1992]27号（1992年5月13日）421

六、涉及劳动方面其他法规政策423

全民所有制工业企业转换经营机制条例 中华人民共和国国务院令 第103号（1992年7月23日）423

中华人民共和国城镇集体所有制企业条例 中华人民共和国国务院令 （第88号）（1991年9月9日）444

辽宁省政府关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知 辽政发[1993]34号（1993年11月8日）459

辽宁省劳动厅印发《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法中若干问题的解答》的通知 辽劳（险）字[1993]164号（1993年11月29日）461

劳动部颁发《企业职工养老保险基金管理规定》劳部发[1993]117号文颁发（1993年7月2日）467

辽宁省劳动厅关于养老保险金随职工转移有关问题的通知 辽劳险字[1993]167号（1993年11月29日）474

国有企业职工待业保险规定 中华人民共和国国务院令（第110号）（1993年4月12日）477

劳动部办公厅关于发放职工待业救济金问题的复函 劳办发[1993]21号（1993年8月14日）482

辽宁省人大常委会办公厅印发《辽宁省城镇企业职工待业保险条例》的通知 辽人办发[1993]51号（1993年10月4日）483

辽宁省劳动厅、辽宁省财政厅、辽宁省审计厅、辽宁省工商行政管理局、辽宁省税务局、中国人民银行辽宁省分行关于贯彻《辽宁省城镇企业职工待业保险条例》有关问题的通知 辽劳司字[1993]144号（1993年10月13日）492

国有企业富余职工安置规定 中华人民共和国国务院令（第111号）（1993年4月20日）496

劳动部印发全民所有制公司职工管理规定 劳力字[1990]52号（1990年11月10日）498

劳动部关于做好关停并转全民所有制企业职工安置工作的通知 劳力字[1991]25号（1991年4月19日）500

劳动部关于印发《企业最低工资规定》的通知 劳部发[1993]333号（1993年11月24日）502

国务院关于职工工作时间的规定 中华人民共和国国务院令 第146号（1994年2月3日）508

劳动部、人事部关于颁发《<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》的通知 劳部发[1994]66号（1994年2月8日）509

劳动部、人事部就《国务院关于职工工作时间的规定》的说明512

辽宁省人民政府关于贯彻《国务院关于职工工作时间规定》的通知 辽政发[1994]5号（1994年2月23日）514

劳动部关于发布《劳动监察规定》的通知劳部发[1993]167号（1993年8月4日）515

辽宁省劳动厅转发劳动部关于劳动监察证件发放管理问题的通知 辽劳（仲）字[1994]56号（1994年4月7日）520

辽宁省人民政府关于进一步做好劳动就业工作的通知 辽政发[1990]59号（1990年11月10日）521

辽宁省人民政府办公厅转发省劳动局等四部门关于开展工资基金监察工作的报告 辽政办发[1991] 64号（1991年7月15日）527

辽宁省劳动局、辽宁省人事厅关于印发《辽宁省工资基金监察程序》（试行）和《辽宁省工资基金监察员暂行管理办法》的通知 辽劳计字[1992]24号529

辽宁省劳动局、辽宁省财政厅转发《关于颁发<使用童工罚款标准的规定>的通知》辽劳司字[1992]79号（1992年7月7日）534

辽宁省劳动局、辽宁省财政厅、中国人民银行辽宁省分行关于印发《企业违反工资基金管理法规处罚暂行办法》的通知 辽劳字[1992]191号（1992年12月3日）536

辽宁省劳动厅办公室转发劳动部《关于开展受理群众举报劳动违法案件工作的通知》辽劳办字[1994]14号（1994年2月28日）539

辽宁省劳动厅、辽宁省公安厅、辽宁省总工会转发劳动部、公安部、全国总工会关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知 辽劳字[1994]55号（1994年4月12日）541

辽宁省城镇企业职工工伤保险规定 辽宁省人民政府令第45号（1994年8月2日）545

国家科委关于科技人员业余兼职若干问题的意见 国务院办公厅转发国家科委关于科技人员业余兼职若干问题意见的通知 国办发[1988]4号（1988年1月18日）555

国务院科技干部局关于试行科学技术人员兼职、交流的暂行办法的通知 [82]国科干一字第003号（1982年3月15日）558

劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知 劳人计[1983]61号（1983年6月11日）562

劳动部关于贯彻实施《劳动法》的意见 印发《劳动部关于贯彻实施<劳动法>的意见》的通知 劳部发[1994]358号（1994年8月22日）564

关于全面实行劳动合同制的通知 劳部发[1994]360号（1994年8月24日）573

劳动部办公厅印发《关于<劳动法>若干条文的说明》的通知 劳办发[1994]289号（1994年9月5日）576