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目 录1

第一章劳动争议仲裁概述1

第一节劳动争议仲裁的概念及特征1

第二节劳动争议仲裁的性质及作用7

第二章劳动争议仲裁的产生及发展15

第一节世界各国劳动争议仲裁制度的产生及概况15

第二节我国劳动争议仲裁制度的确立与发展18

第三章劳动争议仲裁遵循的基本原则25

第一节以事实为依据，以法律为准绳的原则25

第二节 当事人双方在适用法律上一律平等原则27

第三节保障当事人平等地行使诉讼权利原则29

第四节调解的原则31

第五节合议的原则34

第六节回避的原则35

第七节一次裁决的原则38

第四章仲裁的管辖40

第一节仲裁管辖的概念、意义和原则40

第二节仲裁管辖的种类41

第一节企业调解委员会的概念、设置和职责50

第五章企业调解委员会的设置、职责和作用50

第二节企业调解委员会的工作原则52

第三节企业调解委员会的作用55

第四节企业调解委员会的调解程序和方法58

第六章仲裁机关的设置、职责和权限62

第一节仲裁机关的概念和设置62

第二节仲裁机关的任务和职责64

第三节仲裁机关的职权66

第一节当事人69

第七章 仲裁诉讼参加人和参与人69

第二节委托代理人72

第三节共同诉讼人74

第四节证人78

第五节鉴定人和翻译人80

第八章期间、送达、申诉时效和仲裁费用85

第一节期间85

第二节送达90

第三节申诉时效94

第四节仲裁费用97

第九章仲裁诉讼证据101

第一节证据的概念、特点和意义101

第二节证据的种类105

第三节证据的收集、审查判断和保全113

第十章争议案件的受理及审理前的准备121

第一节案件的申诉与受理121

第二节案件审理前的准备128

第三节调查和取证130

第四节仲裁程序的中止、终止及延期审理132

第十一章劳动争议案件的审理138

第一节主持调解138

第二节仲裁审理143

第十二章仲裁监督、执行程序及仲裁与司法审理的关系第一节仲裁监督程序156

第二节执行程序161

第三节 仲裁与司法审理的关系166

第十三章仲裁文书的概念、作用及制作和要求173

第一节仲裁文书的概念、性质和作用173

第二节仲裁文书的特点175

第三节怎样才能写好仲裁文书177

第四节几种主要仲裁文书的基本要求179

附录186

一、国营企业劳动争议处理暂行规定186

二、中共中央、国务院关于认真执行改革劳动制度几个规定的通知191

三、国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知193

四、国营企业实行劳动合同制暂行规定195

五、国营企业招用工人暂行规定202

六、国营企业辞退违纪职工暂行规定204

七、国营企业职工待业保险暂行规定206

八、企业职工奖惩条例210

九、中华人民共和国治安管理处罚条例215

十、工人技术考核暂行条例（试行）228

十一、中华人民共和国劳动保险条例231

十二、中央组织部、民政部、公安部、国家劳动总局关于逐步解决职工夫妻长期两地分居问题的通知243

十三、国务院关于工人退休、退职的暂行办法247

十四、国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知251

十五、国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见253

十六、国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知255