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目 录1

绪论1

第一章劳动争议7

第一节劳动争议的概念与构成7

第二节 劳动争议的性质和特征11

第三节 劳动争议的种类14

第二章劳动争议的产生和预防16

第一节 劳动争议产生的原因16

第二节 劳动争议的预防26

第一节 劳动争议处理制度42

第三章劳动争议处理42

第二节 劳动争议处理的一般依据64

第三节 各类劳动争议及主要处理依据71

第四章企业劳动争议调解原理82

第一节 企业劳动争议调解的概念与特征82

第二节 企业劳动争议调解的依据及适用86

第三节 企业劳动争议调解的原则及适用89

第五章企业劳动争议调解实务96

第一节 企业劳动争议调解组织96

第二节 企业劳动争议调解程序101

第三节 企业劳动争议调解的非程序实施113

第一节 劳动争议仲裁的概念117

第六章劳动争议仲裁原理117

第二节 劳动争议仲裁制度的性质和作用122

第三节 劳动争议仲裁的依据及其适用124

第四节 劳动争议仲裁的原则及适用131

第七章劳动争议仲裁组织机构及其职责137

第一节 劳动争议仲裁委员会及其办事机构137

第二节 劳动争议仲裁庭146

第三节 劳动争议仲裁员151

第八章劳动争议仲裁参加人156

第一节 劳动争议仲裁参加人的概念和特征156

第二节 劳动争议仲裁当事人158

第三节 劳动争议仲裁当事人的权利和义务161

第四节 劳动争议仲裁共同当事人165

第五节 劳动争议仲裁第三人168

第六节 劳动争议仲裁代理人170

第九章劳动争议仲裁程序176

第一节 劳动争议仲裁的申请与受理176

第二节 劳动争议仲裁办案组织的确定185

第三节 劳动争议案件的调查取证189

第四节 劳动争议案件的仲裁调解198

第五节 劳动争议案件的仲裁裁决202

第一节 仲裁文书的概念、性质和作用209

第十章劳动争议仲裁文书209

第二节 劳动争议仲裁文书的制作要求213

第三节 劳动争议仲裁文书的种类215

第四节 劳动争议仲裁文书的立卷、归档和管理230

第十一章劳动争议诉讼制度234

第一节 劳动争议诉讼制度的概念和特征234

第二节 人民法院审理劳动争议案件的程序237

第三节 劳动争议案件的执行程序245

第四节 人民法院审理劳动争议案件的有关规定249

附录劳动争议仲裁委员会仲裁文书样本252

劳动争议仲裁申诉登记表253

劳动争议仲裁申诉书255

立案审批表258

受理案件通知书260

不予受理案件通知书262

应诉通知书265

仲裁庭组成人员审批表267

法定代表人（或主要负责人）身份证明书269

授权委托书271

指定代理人通知书273

仲裁第三人通知书275

回避申请书277

调查提纲279

调查笔录281

委托调查函283

委托勘验或鉴定函286

通知289

调解笔录292

庭审笔录294

仲裁庭评议笔录296

疑难案件呈报表298

讨论案件笔录300

案件中止审理审批表302

案件延期处理审批表304

撤诉申请书306

仲裁调解书308

仲裁裁决书310

仲裁结案审批表312

仲裁决定书314

仲裁建议书316

送达回执318

仲裁案卷320

案卷目录322

备考表324