《劳动争议处理工作手册 第4辑》求取 ⇩

目 录1

第一部分一九九五年全国劳动争议处理工作会议主要文件进一步完善劳动争议处理体制,为维护劳动关系的和谐与社会的稳定再做新贡献 劳动部劳动关系与监察司 苏海南1

立足于仲裁向“两头”延伸积极探索建立多渠道处理劳动争议的体制 湖北省劳动厅8

做好乡镇劳动争议调解工作完善和发展劳动争议处理制度 广东省劳动厅10

积极改进办案方式,确保首都平稳渡过劳动争议多发期 北京市劳动争议仲裁委员会14

探索建立乡镇劳动关系协调机构促进全方位劳动关系协调机制的形成 江苏省劳动局16

坚定不移地贯彻三方原则全面促进劳动争议处理工作的发展 河北省石家庄市劳动局19

探索行政调解处理方式,完善劳动争议处理制度 深圳市劳动局22

改进办案方法,提高办案效率 四川省重庆市劳动局24

减少盲目性,增强自觉性,努力开拓劳动争议处理工作的新局面——劳动部朱家甄副部长在全国劳动争议处理工作会议闭幕式上的讲话25

全国劳动争议处理工作会议纪要31

第二部分法规、规章、政策34

一、法规国务院关于高等学校和中等专业学校毕业生在见习期间的临时工资待遇的规定(1957年10月25日 (57)议字第57号)34

国务院关于城镇劳动者合作经营的若干规定(1983年4月13日 国务院颁布)35

国务院关于城镇集体所有制经济若干政策问题的暂行规定(1983年4月14日 国务院发布)37

劳动就业服务企业管理规定(1990年11月22日 国务院令第66号)42

全民所有制企业招用农民合同制工人的规定(全文)(1991年7月25日 国务院令第87号)45

国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知(摘要)(1995年7月7日 国发〔1995〕19号)48

信仿条例(1995年10月28日 国务院令第185号)49

二、规章劳动部关于颁布《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》的通知(1994年11月17日 劳部发〔1994〕458号)52

劳动部关于颁布《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》的通知(1995年6月11日 劳部发〔1995〕254号)55

人事部关于国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法(摘要)(1996年1月9日 人发〔1996〕5号)57

劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部关于外国人在中国就业管理规定(1996年1月22日劳部发〔1996〕 29号)58

三、政策62

(一)综合类劳动部关于实施《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的意见(摘要)(1993年2月2日 劳政字〔1993〕3号)62

劳动部关于进一步改进和加强外商投资企业劳动工作的通知(1993年5月15日 劳部发〔1993〕 45号)66

劳动部、全国总工会关于切实保障企业职工合法权益的通知(1993年9月21日 劳部发〔1993〕 246号)68

劳动部、公安部、全国总工会、关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知(1994年3月4日 劳部发〔1994〕 118号)69

对外贸易经济合作部、劳动部关于加强保护外派劳务人员合法权益的通知(1994年10月25日 〔1994〕外经贸合发第654号)71

劳动部、国家经贸委关于印发《现代企业制度试点企业劳动工资社会保险制度改革办法》的通知(1995年6月9日 劳部发〔1995〕258号)72

劳动部办公厅关于贯彻《外商投资企业劳动管理规定》有关问题的复函(1995年7月14日 劳办发〔1995〕163号)74

劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(1995年8月4 日 劳部发〔1995〕309号)76

(二)劳动合同劳动人事部、邮电部关于乡邮递员和驻段线务员从农民中招用合同制工人的通知(1984年7月18日 劳人计〔1984〕36号 〔1984〕邮部字338号)85

劳动人事部、公安部关于全民所有制单位劳动合同制工人跨地区转移工作单位有关问题的通知(1987年6月27日 劳人劳〔1987〕20号)87

劳动部办公厅对《关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示》的复函(1990年7月18日 劳办计字〔1990〕21号)88

劳动人事部关于国家机关、事业单位劳动合同制工人工资性补贴问题的通知(1988年2月26日 劳人劳〔1988〕3号)88

劳动部、国家计委、能源部关于完善煤矿农民轮换工制度若干政策性意见的通知(1991年3月28日 劳力字〔1991〕15号)89

劳动部办公厅关于续订劳动合同是否要规定试用期的复函(1991年7月23日 劳办力字〔1991〕40号)90

劳动部办公厅关于劳动合同制工人被劳教后劳教费用问题的复函(1991年9月11日 劳办力字〔1991〕55号)90

劳动部办公厅关于农业事业单位招用农民合同制工人问题的复函(1991年11月13日 劳办力字〔1991〕66号)90

劳动部办公厅对大连市劳动局《关于劳动合同制职工发放生活补助费的请示》的复函(1991年11月17日 劳办计字〔1991〕24号)91

劳动部办公厅关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函(1992年1月7日 劳办力字〔1992〕5号)91

劳动部办公厅关于劳动合同期限问题的复函(1992年2月13日 劳办力字〔1992〕 2号)92

劳动部办公厅关于农民合同制工人是否承担乡村义务工问题的复函(1992年1月8日 劳办力字〔1992〕6号)92

劳动部办公厅关于劳动合同起算时间和试用期问题的复函(1992年2月24日 劳办力字〔1992〕11号)93

劳动部办公厅关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函(1992年3月31日 劳办力字〔1992〕19号)93

劳动部办公厅关于贯彻《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中有关问题的复函(1992年11月2日 劳办力字〔1992〕47号)94

劳动部办公厅关于《企业职工奖惩条例》是否适用于劳动合同制工人有关问题的复函(1992年12月9日 劳办力字〔1992〕57号)94

劳动部对北京市劳动局《关于外商投资企业行政雇用外籍员工有关问题的请示》的复函(1993年3月1日 劳计字〔1993〕9号)95

劳动部办公厅关于因工负伤致残的劳动合同制工人被判刑后可否享受因工负伤待遇问题的复函(1993年3月5日 劳办力字〔1993〕16号)95

劳动部办公厅关于合同制工人被判徒刑缓刑问题的复函(1993年12月9日 劳办发〔1993〕211号)96

劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体的复函(1993年3月12日 劳办力字〔1993〕17号)96

劳动部关于逾期终止劳动合同等问题的复函(1994年2月7日 劳部发〔1994〕65号)97

劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体的复函(1994年4月4日 劳办发〔1994〕109号)97

劳动部办公厅关于劳动合同制工人医疗期满后定期复查问题的复函(1994年4月8日 劳办发〔1994〕115号)98

劳动部办公厅关于企业全员劳动合同制职工退休退职问题的复函(1994年5月26日 劳办发〔1994〕169号)98

劳动部办公厅关于职工在续订合同期内违反劳动合同的赔偿问题的复函(1994年5月30日 劳办发〔1994〕173号)99

劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函(1994年7月14日 劳办发〔1994〕214号)99

劳动部办公厅对“关于企业实行全员劳动合同制后原干部身份的合同制职工调离问题的请示”的复函(1994年7月18日 劳办发〔1994〕222号)100

劳动部办公厅对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发(1994)118号文件中有关规定的请示”的复函(1994年8月16日 劳办发〔1994〕256号)100

劳动部办公厅关于全面实行劳动合同制的通知(摘要)(1994年8月24日 劳办发〔1994〕360号)101

劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》的复函(1995年1月3日 劳办发〔1995〕1号)102

劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函(1995年1月19日劳办发〔1995〕16号)102

劳动部办公厅对《关于全面实行劳动合同制若干问题的请示》的复函(1995年1月24日 劳办发〔1995〕19号)103

劳动部办公厅对“关于实行劳动合同制有关问题处理意见的报告”的复函(1995年2月10日劳办发〔1995〕33号)103

劳动部办公厅对《关于执行〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉有关规定的请示》的答复(1995年2月15日劳办发〔1995〕35号)104

劳动部办公厅关于确定外商投资企业职工生活补助费发放标准等问题的复函(1995年3月1日 劳办发〔1995〕50号)104

劳动部关于印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知(1995年4月27日劳部发〔1995〕 202号)105

劳动部办公厅关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有关解除合同问题的复函(1995年3月31日 劳办发〔1995〕89号)105

劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函(1995年7月3日 劳办发〔1995〕150号)107

劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知(1995年9月6 日 劳部发〔1995〕346号)107

劳动部办公厅对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函(1995年10月18日 劳办发〔1995〕268号)108

劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函(1995年12月19日 劳办发〔1995〕324号)108

劳动部办公厅关于农民合同制工人续订劳动合同有关问题的复函(1995年10月27日 劳办发〔1995〕281号)109

劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函(1996年1月16日 劳办发〔1996〕5号)110

劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知(1996年2月13日 劳部发〔1996〕51号)111

劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函(1996年2月15日 劳办发〔1996〕33号)111

(三)职工奖惩劳动人事部关于《国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》中几个问题的解答(1982年10月29日 劳人干〔1982〕160号)113

劳动人事部关于《企业职工奖惩条例》若干问题的解答意见(1983年1月24日 劳人劳〔1983〕2号)114

劳动人事部干部局关于奖惩问题的复函(1983年12月7日 劳人干函〔1983〕101号)116

公安部、司法部、劳动人事部关于对职工中被收容劳动教养并注销城市户口的人员是否开除公职问题的答复(1983年12月23日〔83〕公发(研)161号)117

劳动人事部关于解决留用察看人员经济待遇问题的通知(1984年11月7日 劳人计〔1984〕56号)117

劳动部关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》若干问题解答(1987年12月17日 劳人劳〔1987〕31号)118

劳动人事部关于证实职工犯错误的时间问题的复函(1988年4月18日 劳人劳〔1988〕12号)119

劳动人事部关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》是否适用于劳动合同制工人问题的复函(1988年4月6日 劳人劳〔1988〕9号)119

劳动部关于《企业职工奖惩条例》有关条款解释问题的复函(1990年1月5日 劳力字〔1990〕1号)120

劳动部办公厅关于执行《企业职工奖惩条例》的问题请示的复函(1990年1月22日 劳办力字〔1990〕 2号)120

劳动部办公厅关于崔仁娟因抢房被开除争议案件有关问题的复函(1990年5月14日 劳办力字〔1990〕24号)121

劳动部办公厅关于实行企业化管理的事业单位能否行使辞退权的复函(1990年6月19日 劳办力字〔1990〕32号)121

劳动部办公厅关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条有关问题解释的复函(1991年6月15日 劳办力字〔1991〕32号)122

劳动部关于《企业职工奖惩条例》有关条款解释的复函(1991年9月5日 劳力字〔1991〕50号)122

劳动部办公厅关于企业职工奖惩程序问题的复函(1992年12月22日 劳办力字〔1992〕63号)123

劳动部办公厅关于《企业职工奖惩条例》有关问题的复函(1992年10月31日 劳办力字〔1992〕53号)123

劳动部办公厅关于企业能否给予退休职工开除处分的复函(1992年6月23日 劳办力字〔1992〕29号)123

劳动部办公厅关于企业处理擅自离职职工问题的复函(1993年6月28日 劳办发〔1993〕68号)124

劳动部办公厅关于企业职工奖惩问题的复函(1993年7月10日 劳办发〔1993〕83号)124

劳动部办公厅关于企业辞退违纪职工生效时间的复函(1993年11月30日 劳办发〔1993〕199号)125

劳动部办公厅关于确定职工开除处分时间问题的复函(1994年1月11日 劳办发〔1994〕13号)125

劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函(1994年2月8日 劳办发〔1994〕48号)126

劳动部办公厅关于职工辞职有关政策问题的复函(1994年2月17日 劳办发〔1994〕56号)126

劳动部办公厅关于企业职工在留用察看期间是否可以开除问题的复函(1994年3月9日 劳办发〔1994〕75号)127

劳动部办公厅对“关于执行劳动部办公厅劳办发〔1993〕68号文件有关问题的请示”的复函(1994年9月15日 劳办发〔1994〕 304号)127

劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函(1995年7月31日 劳办发〔1995〕179号)128

(四)工资政务院关于各地厂矿对于法定假日工资发放办法的决定(1950年7月31日发布)129

政务院财政经济委员会关于“三八”国际妇女节放假工资如何支付问题的通知(1954年3月25日)129

政务院财政经济委员会关于回民节日放假与工资发放问题给中南行政委员会的复电(1954年5月28日)130

财政部关于《国营对外承包企业在国外人员和行政、企事业单位临时出国人员国内工资发放问题的请示》的批复(1987年5月14日 (87)财外字第551号)130

劳动部关于企业奖金分配中若干问题的意见(1989年6月23日〔89〕劳电明发12号)131

劳动部办公厅关于外商投资企业职工档案中标准工资问题的通知(1990年4月13日 劳办计字〔1990〕14号)131

劳动部关于对中外合资(合作)经营企业中方高级管理人员工资待遇管理的意见(1990年8月23日劳计字〔1990〕 56号)132

劳动部关于进一步加强外商投资企业中方职工工资管理的意见(1990年8月23日 劳计字〔1990〕57号)132

劳动部对《关于进一步加强外商投资企业中方职工工资管理的意见》中有关问题处理意见的通知(1990年9月19日 劳计字〔1990〕 65号)133

劳动部印发《关于进一步搞好全民所有制企业内部工资分配的意见》的通知(1991年2月9日 劳薪字〔1991〕19号)134

劳动部办公厅关于企业单位对错判人员工资如何补发的复函(1991年8月12日 劳办薪字〔1991〕9号)137

劳动部关于实施最低工资保障制度的通知(1994年10月8日 劳部发〔1994〕409号)137

劳动部、财政部关于印发《境外企业工资总量宏观调控和社会保险制度改革办法》的通知(摘要)(1995年7月3日劳部发〔1995〕273号)138

(五)社会保险与职工福利139

1.工伤保险劳动部关于残废军人转入企业工作后其原领的残废金应否继续发给的批复(1953年 〔53〕中劳保字第534号)139

全国总工会办公厅、国家体委办公厅关于运动员在比赛中负伤应给予何种劳动保险待遇问题的通知(1956年9月12日)139

内务部关于民兵在训练中发生伤亡如何抚恤问题的通知(1962年4月20日 〔62〕内优字53号)140

卫生部医疗预防司关于在结核病院工作的人员患结核病不算职业病的意见(1958年4月7日 〔58〕群字2992号)140

劳动部、全国总工会关于患矽肺病职工在精减中按因工残废作退休处理的问题的复函(1963年1月18日〔63〕中劳薪字第13号 (63)会字第5号)141

劳动部工资局关于职工因工伤亡或非因工伤亡如何划分的问题的复函(1963年1月24日 〔63〕中劳薪字第17号)141

劳动部工资局复关于学徒人员劳动保险待遇问题(1963年5月8日 〔63〕中劳薪字第160号)142

劳动部工资局关于安置矽肺病职工工作中几个问题的复函(1963年8月18日 〔63〕中劳薪字第316号)142

全国总工会生活办公室关于矽肺病职工死亡应按因工死亡处理的函(1963年8月23日 〔63〕生活字684号)143

劳动部关于安置矽肺病职工的几个问题的复函(1963年8月26日 〔63〕中劳护字第147号)143

劳动部、全国总工会关于患矽肺病职工的若干待遇问题的通知(1963年9月23 日 〔63〕中劳薪字第440号 〔63〕会通字第50号)144

劳动部工资局有关处理矽肺病职工的几个问题的复函(摘录)(1963年10月15日 〔63〕中劳薪字第526号)145

劳动部工资局关于患一期矽肺病职工的待遇等问题的复函(1963年9月25日 〔63〕中劳薪字第443号)145

劳动部工资局关于职工死亡后发现患矽肺病可否按因工死亡处理的问题的复函(1963年11月19日 〔63〕中劳薪字第641号)146

全国总工会生活办公室关于患矽肺病职工死亡后待遇问题的复函(1964年1月31日 〔64〕生活字第86号)146

内务部、财政部关于革命残废人员因伤口复发到外地治疗和到外地安装假肢所需旅费报销问题的批复(1964年11月27日 〔64〕内优字第258号 〔64〕财文行字第1004号)147

全国总工会劳动保险部关于职工因游泳发生伤亡的待遇处理问题的复函(1965年7月12日 〔65〕险字第410号)147

劳动部、全国总工会关于修改“关于患矽肺病职工的若干待遇问题的通知”第一项规定的通知(1965年11月3日 〔65〕中劳薪字第270号 (65)会通字第17号)148

劳动部工资局、内务部办公厅关于自动离职的患矽肺病职工待遇问题的复函(1967年8月7日 〔67〕中劳薪字第87号 (67)内城字第121号)148

财政部、外经部关于援外出国人员牺牲、病故善后抚恤问题的处理意见(1974年2月4日 〔74〕财事字第26号 〔74〕外经政字第53号)149

国家劳动总局关于职工患血吸虫病待遇问题的意见(1977年12月7日 〔77〕劳薪字180号)150

国家劳动总局关于患有矽病肺的刑满就业人员能否享受矽肺病待遇的问题的复函(1978年6月6日 〔78〕劳薪字21号)150

卫生部同意将接触炭黑引起的尘肺列入职业病范围的复函(1974年10月18日 〔74〕卫防字第848号)150

卫生部同意将电焊混合尘肺参照矽肺病处理的函(1979年2月22日 〔79〕卫工字第196号)151

国家劳动总局关于患炭黑尘肺、电焊混合尘肺的工人退休待遇问题的复函(1979年8月18日 〔79〕劳总险字6号)151

国家劳动总局关于职工自动离职后查出患有二、三期矽肺病的待遇问题的复函(1980年5月7日 〔80〕劳总险字36号)151

全国总工会劳动保险部关于退休职工疗养问题的复函(1980年7月10日 〔80〕险字442号)152

国家劳动总局、国家人事局、卫生部、全国总工会关于患一期矽肺病代偿机能属于乙、丙两类职工的待遇问题的通知(1981年8月5日 〔81〕劳总险字52号)152

国家劳动总局保险福利司关于学徒工因工致残完全丧失劳动能力后的待遇问题给广西壮族自治区劳动局的复函(1981年11月7日 〔81〕劳险便字88号)153

国家劳动总局、国家人事局、卫生部、全国总工会关于已经退休、退职工的患一期矽肺病代偿机能属于乙、丙两类职工的待遇问题的复函(1982年2月10日〔82〕劳总险字4号)153

国家劳动总局保险福利司、全总劳动保险部关于因工残废完全丧失劳动能力的职工因病死亡后按因工死亡待遇处理的通知(1982年3月19日 〔82〕劳险字1号)154

国家劳动总局保险福利司关于学徒工因工残废、死亡的待遇问题的复函(1982年4月2日 〔82〕劳险字4号)154

国家劳动总局保险福利司、国家人事局工资福利司关于享受因工残废补助费的职工调到国家机关、事业单位后,其因工残废补助费如何处理问题的复函(1982年4月17日〔82〕劳险字7号)155

财政部、民政部关于全民所有制事业单位工作人员因公负伤致残抚恤问题的通知(1989年8月9日 〔89〕财文字第455号)155

劳动部关于健全劳动鉴定委员会和工作制度的通知(1989年10月18日 劳险字〔1989〕23号)156

劳动部保险福利司、中华全国总工会劳动工资社会保障部关于查出患有二、三期矽肺病改按60%发退休费的精减退职职工死亡后按因工死亡待遇处理的复函(1990年5月19日)157

劳动部等五个单位关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知(1992年6月9日 劳险字〔1992〕14号)158

劳动部、财政部、全国总工会关于调整企业工伤全残职工护理费标准的通知(1992年9月29日 劳险字〔1992〕28号)159

劳动部关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函(1992年6月15日 劳险字〔1992〕 16号)159

劳动部关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函(1 992年10月7 日 劳险字〔1992〕27号)160

劳动部办公厅关于乡镇企业事故赔偿问题是否由劳动部门处理的复函(1992年12月15日 劳办字〔1992〕23号)161

劳动部办公厅关于企业职工抚恤金、救济金计发基数问题的复函(1993年6月17日 劳办发〔1993〕63号)161

劳动部办公厅关于外派劳务人员因工伤亡保险待遇问题的复函(1994年4月19日 劳办发〔1994〕131号)161

劳动部保险司关于患矽肺病职工退休问题的复函(1994年6月1日 劳险司函〔1994〕10号)162

劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函(1994年6月3日 劳办发〔1994〕177号)162

劳动部办公厅关于职工工伤致残享受护理费条件问题的复函(1994年9月22日 劳办发〔1994〕306号)163

劳动部办公厅关于外派船员伤亡善后处理问题的复函(1994年8月31日劳办发〔1994〕 282号)163

劳动部办公厅关于私人包工负责人工伤待遇支付问题的复函(1995年1月14日劳办发〔1995〕11号)164

劳动部办公厅关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有关解除合同问题的复函(1995年3月31日 劳办发〔1995〕89号)164

2.养老保险国务院侨务办公室关于归侨、侨眷职工获批准出境定居退休、退职费发放问题的解答意见(1978年11月27日〔78〕侨内字第512号)165

国务院侨务办公室有关获准出境的归侨、侨眷职工领取退休、退职费等问题的复函(1979年4月30日 〔79〕侨内字第100号)166

劳动人事部、国务院侨务办公室、中国银行、中华全国总工会关于获准出国定居的退休、退职人员待遇问题的通知(1982年6月17日 劳人劳〔1982〕 42号)166

劳动人事部关于严格掌握干部退休、退职条件及加强干部退休、退职后的管理工作的通知(1982年8月2日 劳人险〔1982〕10号)167

劳动人事部关于已经退职干部能否再办离休问题的通知(1982年10月5日 劳人老〔1982〕 5号)168

劳动人事部关于发布《贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见》的通知(1982年12月10日 劳人老〔1982〕 10号)168

劳动人事部关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知(1983年1月15日 劳人险〔1983〕3号)171

劳动人事部关于印发两个“说明”的通知(1983年12月3日 劳人科字〔1983〕153号)172

劳动人事部保险福利局、国务院侨务办公室侨政司、中国银行综合计划部、全国总工会生活保险部关于获准出国定居的退休、退职人员待遇支付问题的答复(1983年2月23日 劳人险局〔1983〕06号)172

国务院侨务办公室、劳动人事部、中国银行、中华全国总工会关于获准出境定居的退休、退职人员待遇问题的补充规定(1984年11月29日〔84〕侨政会字第071号)175

国家科委关于高级专家离休退休问题的几点说明(1986年5月27日 〔86〕国科发干字0281号)175

劳动人事部、财政部关于调整离休、退休人员护理费标准的通知(1986年11月5日 劳人老〔1986〕16号)176

劳动人事部、财政部关于西藏离休退休人员跨省安置问题的通知(1988年2月15日 劳人老〔1988〕2号)177

劳动部、人事部、财政部、全国总工会关于发给离退休人员生活补贴费的通知(1988年5月23日 劳字〔1988〕42号)177

中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知(1988年8月25日 中组发〔1988〕9号)177

劳动部关于严格掌握企业职工退休条件的通知(1988年10月14日 劳险字〔1988〕3号)178

全国总工会、劳动部关于印发《关于加强企业退休职工管理服务工作的报告》的通知(1989年2月15日 工总劳字〔1989〕3号)179

劳动部关于退休养老基金收取办法等问题的复函(1989年4月28日 劳险字〔1989〕10号)181

劳动部关于归侨、侨眷职工出境探亲期间是否准予办理退休手续问题的复函(1989年6月20日 劳险字〔1989〕12号)182

劳动部关于应用电子计算机管理退休养老保险基金有关事项的通知(1989年8月17日 劳险字〔1989〕16号)182

劳动部关于在养老保险制度改革中应注意的问题的通知(1989年8月24日 劳险字〔1989〕17号)183

劳动部关于制止在退休、退职职工易地安置工作中乱收费的通知(1989年8月28日 劳险字〔1989〕19号)183

劳动部关于劳动合同制职工退休问题的答复(1989年9月30日 劳险司函字〔1989〕19号)184

劳动部关于计划内长期临时工退休、退职问题的复函(1989年10月17日 劳险司函字〔1989〕 21号)184

国家体改委、民政部、劳动部关于城镇和农村社会养老保险分工的通知(1991年4月11日 民办发〔1991〕9号)185

劳动部办公厅关于退休职工下落不明期间待遇问题的批复(1990年1月26日 劳办险字〔1990〕1号)185

劳动部办公厅关于企业职工养老保险基金和管理服务费不计征“两金”的复函(1991年7月22日 劳办险字〔1991〕10号)186

劳动部关于认真贯彻国务院决定积极搞好城镇集体企业职工养老保险工作的通知(1991年8月29日 劳险字〔1991〕11 号)186

劳动部办公厅关于企业补充养老保险费和个人储蓄养老保险费是否征税问题的复函(1991年9月23日 劳办险字〔1991〕14号)187

劳动部办公厅关于退伍军人招收为劳动合同制职工后如何计算养老金和缴费年限问题的复函(1991年10月5日 劳办险字〔1991〕17号)187

劳动部、商业部关于集体商业企业职工参加退休费用社会统筹问题的通知(1991年10月9日 劳险字〔1991〕15号)188

劳动部、农业部、财政部关于国营农垦企业贯彻《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》的通知(1991年11月29日 劳险字〔1991〕21号)189

劳动部、财政部关于贯彻《国务院关于企业离退休人员增加离退休金的通知》中有关具体问题的通知(1992年6月13日劳险字〔1992〕15号)190

劳动部、中国工商银行关于做好养老保险基金收缴、支付和管理工作的通知(1992年7月13日 劳险字〔1992〕19号)190

劳动部、财政部关于铁道部等五部门直属国营企业劳动合同制工人养老保险基金问题的通知(1992年7月23日劳险字〔1992〕20号)191

国务院侨务办公室、人事部、外交部、劳动部、财政部关于归侨、侨眷离休、退休、退职人员因私事出境有关待遇的通知(1992年11月7日 〔92〕侨内会字第020号)192

劳动部保险司关于劳动合同制工人退休待遇问题的复函(1993年1月18日 劳险司函字〔1993〕5号)193

劳动部、总后勤部关于军队企业贯彻《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》的通知(1993年2月12日 劳险字〔1993〕2号)193

劳动部关于严格按规定办理职工退休的通知(1993年2月17日 劳险字〔1993〕3号)194

劳动部办公厅关于核定职工退休年龄问题的复函(1993年4月17日 劳办发〔1993〕8号)195

劳动部办公厅关于办理职工退休手续时认定出生日期问题的复函(1993年6月25日 劳办发〔1993〕67号)195

劳动部关于加强提前退休工种审批工作的通知(1993年7月3日 劳部发〔1993〕120号)196

劳动部保险司关于职工患血吸虫病退休后待遇问题的函(1993年7月23日 劳险司函字〔1993〕27号)196

劳动部办公厅关于退休职工下落不明期间应从何时停发退休待遇问题的复函(1 993年10月22日 劳办发〔1993〕162号)197

劳动部办公厅关于对提高精减退职老职工救济标准问题意见的函(1993年10月8日 劳办发〔1993〕154号)197

劳动部办公厅对《关于转业、复员军人曾在部队从事有毒有害工作和在高寒地区服役,其退休待遇如何处理的请示》的复函(1995年5月18日 劳办发〔1995〕126号)198

劳动部关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知(1995年6月20日劳部发〔1995〕262号)198

劳动部、财政部关于1995年调整企业离退休人员基本养老金的通知(1995年8月17日 劳部发〔1995〕325号)199

3.医疗保险全国总工会生活办公室对职工因交通事故死亡后的抚恤问题的复函(1963年2月12日〔63〕生活字第97号)200

国家劳动总局关于退职工人因病死亡后安葬、抚恤等问题的复函(1980年6月14日 〔80〕劳险便字30号)201

劳动部关于职工医疗保险制度改革试点的意见(1993年10月8日劳部发〔1993〕 263号)201

劳动部办公厅关于职工医疗保险制度改革试点意见的补充通知(1993年12月3日 劳办发〔1993〕 219号)204

国家体改委、财政部、劳动部、卫生部印发《关于职工医疗制度改革的试点意见》的通知(1994年4月14日体改分〔1994〕51号)204

4.生育保险全国总工会生活办公室关于女职工在病假期间生育待遇的复函(摘录)(1962年7月26日〔62〕生活字第249号)207

劳动部工资局关于女职工非婚生育时是否享受劳保待遇问题的复函(1965年9月10日〔65〕中劳薪便字第381号)208

国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题的复函(1982年3月27日〔82〕劳险字2号)208

劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知(1988年9月4日 劳险字〔1988〕 2号)209

5.待业保险劳动部办公厅关于发放职工待业救济金问题的复函(1993年8月14日 劳办发〔1993〕113号)209

劳动部办公厅关于待业保险缴费问题给安徽省劳动厅的复函(1995年9月7 日 劳办发〔1995〕222号)210

6.其他劳动部工资局关于供养直系亲属享受医疗补助待遇问题的复函(摘录)(1962年12月7日 〔62〕中劳薪字369号)210

劳动部工资局关于供养直系亲属被动员回乡后的医疗补助待遇等问题的复函(1962年12月10 日 〔62〕中劳薪字第372号)211

全国总工会生活办公室关于职工供养直系亲属享受医疗待遇的意见(1963年6月5 日)211

全国总工会生活办公室关于兄弟几人共同抚养的父母如何划分供养直系亲属享受劳动保险待遇的复函(摘录)(1963年6月21日 〔63〕生活字第506号)212

全国总工会生活办公室关于确定职工供养父母的条件问题的复函(1963年6月11日 〔63〕生活字第466号)212

全国总工会劳动保险部关于劳动保险问题解答(1964年4月)213

全国总工会劳动保险部关于劳动保险问题补充解答(1964年5月)233

国家劳动总局关于职工子女年满十六岁后,在中学学习期间,列为供养直系亲属问题的复函(1976年10月30日 〔76〕劳薪字95号)236

财政部关于企业职工因病或非因工死亡后遗属生活有困难应如何解决的复函(1977年6日15日 财企字第106号)237

国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中几个具体问题的解答意见(1978年9月23日 〔78〕劳薪字57号)237

国家劳动总局关于职工被判处拘投、有期徒刑宣告缓刑后,其供养直系亲属可否继续享受劳动保险待遇问题的复函(1979年9月1日 〔79〕劳总险字8号)238

国家劳动总局保险福利局关于国营企业的离休人员,其供养直系亲属的劳动保险待遇问题的复函(1981年10月19日 〔81〕劳险便字85号)238

劳动人事部关于符合离休条件的在职干部病假期间是否减发工资问题的复函(1982年6月29日 劳人干〔1982〕122号)239

劳动人事部保险福利局关于建国前参加工作的在职老工人病假期间待遇给辽宁省劳动局的复函(1983年3月22日 劳人险局〔1983〕09号)239

劳动人事部保险福利局关于建国前参加革命工作的在职干部病假期间待遇给山西省人事局的答复(1983年4月14日 劳人险局〔1983〕 15号)239

国家体改委、劳动部关于加强外商投资企业中方职工社会保障工作的通知(1992年12月30日)240

劳动部办公厅关于企业职工抚恤金、救济金计发基数问题的复函(1993年6月17日 劳办发〔1993〕63号)241

劳动部办公厅关于高原地区工龄计算及相关待遇问题的批复(1994年5月5日劳办发〔1994〕148号)241

劳动部办公厅关于贯彻执行《国有企业富余职工安置规定》中有关职工辞职后的工龄计算问题的批复(1994年10月25日 劳办发〔1994〕340号)242

劳动部办公厅关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函(1994年12月1日 劳办发〔1994〕376号)242

劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函(1995年4月22日劳办发〔1995〕104号)243

劳动部保险司关于对判刑人员工龄计算问题的复函(1994年12月3日 劳险司函〔1994〕10号)243

劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(1995年5月23日劳部发〔1995〕236号)244

劳动部办公厅关于企业招工考核时发生伤亡事故问题的批复(1995年7月5日 劳办发〔1995〕153号)244

(六)职业安全卫生与女职工、未成年工的特殊保护劳动部试行关于重伤事故范围的意见(1960年5月23日 〔60〕中劳护久字第56号)246

劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答(1989年1月20日 劳安字〔1989〕1号)246

劳动部关于印发《〈企业职工伤亡事故报告和处理规定〉有关问题的解释》的通知(1991年7月25日 劳安字〔1991〕23号)248

劳动部综合计划司关于实行五天半工作制后有关小时工资折算问题的复函(1994年3月17日 劳计司函字〔1994〕7号)249

劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复(1994年12月22日 劳部发〔1994〕521号)250

劳动部关于石油化工企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复(1995年3月11日 劳部发〔1995〕127号)250

劳动部关于陆上石油企业部分专业队伍实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复(1995年3月11日 劳部发〔1995〕128号)251

劳动部关于印发《〈国务院关于职工 工作时间的规定〉问题解答》的通知(1995年4月22日 劳部发〔1995〕187号)252

劳动部关于电力企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批复(1995年5月17日 劳部发〔1995〕232 号)254

劳动部关于新闻出版署直属企业部分职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复(1995年7月10日 劳部发〔1995〕276号)255

劳动部关于民航实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复(1995年12月21日 劳部发〔1995〕458号)255

(七)职业培训劳动部贯彻《关于实行技师聘任制的暂行规定》的补充意见(节选)(1989年1月14日 劳培字〔1989〕3号)257

劳动部关于高级技师评聘的实施意见(1990年9月12日劳培字〔1990〕14号)257

劳动部关于企业开除职工问题的复函(1992年4月29日 劳力字〔1992〕17号)259

(八)劳动争议劳动部办公厅关于受理职工违反计划生育政策规定引起的劳动争议问题的复函(1992年2月27日 劳办力字〔1992〕15号)259

国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知(1992年6月10日 〔1992〕价费字268号)260

劳动部办公厅关于如何确认和受理劳动争议的复函(1992年6月27日 劳办力字〔1992〕28号)262

劳动部转发国家物价局、财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》的通知(1992年8月17日 劳力字〔1992〕22号)263

劳动部办公厅关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议属劳动争议处理范围的复函(1992年9月23日 劳办力字〔1992〕45号)264

劳动部办公厅关于企业辞退违纪职工生效时间的复函(1993年1月30日劳办发〔1993〕199号)264

劳动部办公厅关于退休职工向企业追索退休金引起的争议如何受理的复函(1993年3月19日 劳办力字〔1993〕19号)265

劳动部办公厅关于处理专业银行劳动争议问题的复函(1993年6月30日劳办发〔1993〕 72号)265

劳动部关于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题的解释(1993年9月23日劳部发〔1993〕 244号)266

劳动部办公厅关于离退休人员在单位组织外出疗养途中发生意外伤亡问题的复函(1993年7月24日 劳办发〔1993〕90号)266

劳动部办公厅关于企业富余职工、待岗职工因停发生活费引起的争议属于仲裁委员会受理范围的复函(1993年10月22日 劳办发〔1993〕163号)269

劳动部办公厅关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函(1993年12月27日 劳办发〔1993〕224号)269

劳动部办公厅关于企业劳动争议处理条例若干问题解释中时效问题的复函(1994年1月14日 劳办发〔1994〕16号)270

劳动部关于涉外劳动争议管辖权问题的复函(1994年1月25日劳部发〔1994〕42号)270

劳动部办公厅关于劳动争议仲裁疑难问题的复函(1994年2月8日 劳办发〔1994〕 47号)271

劳动部关于加强基层劳动争议仲裁委员会建设的通知(1994年2月19日劳部发〔1994〕94号)271

劳动部办公厅关于劳动争议受理问题的复函(1994年3月24日劳办发〔1994〕96号)272

劳动部办公厅关于承包合同引起劳动争议问题的复函(1994年4月29日劳办发〔1994〕142号)273

劳动部办公厅关于劳动争议受理范围的复函(1994年4月14日劳办发〔1994〕126号)273

劳动部办公厅关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函(1994年8月10日 劳办发〔1994〕 248号)274

劳动部办公厅关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函(1994年8月16日劳办发〔1994〕257号)274

劳动部办公厅关于是否受理企业与职工因住房出售等问题发生争议的复函(1994年9月27日劳办发〔1994〕312号)275

劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函(1994年10月10日劳办发〔1994〕 322号)275

劳动部办公厅关于企业职工因承包在外劳动过程中发生伤亡问题的复函(1994年10月10日劳办发〔1994〕 324号)276

劳动部办公厅关于职工被处理后原单位能否再行处理的复函(1994年11月19日劳办发〔1994〕370号)277

劳动部关于进一步加强劳动争议处理工作的通知(1994年11月23日劳部发〔1994〕468号)277

劳动部办公厅关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函(1994年12月26日劳办发〔1994〕 391号)278

劳动部办公厅关于劳动争议受案范围的复函(1995年4月10日 劳办发〔1995〕 94号)279

劳动部办公厅关于企业退休人员追索医疗费争议是否受理的复函(1995年4月11日 劳办发〔1995〕 96号)279

劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函(1995年4月26日 劳部发〔1995〕209号)279

劳动部办公厅关于支付退休退职费用适用法规问题的复函(1995年5月15日 劳办发〔1995〕121号)280

劳动部、总后勤部关于军队、武警部队的用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知(1995年6月5日 劳部发〔1995〕252号)280

劳动部办公厅关于职工从事业余兼职劳动发生劳动争议如何处理的复函(1995年8月23日 劳办发〔1995〕209号)281

劳动部关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知(1995年9月1日劳部发〔1995〕338号)281

劳动部办公厅关于调入合同有关问题的复函(1995年9月8日劳办发〔1995〕223号)282

劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函(1995年10月10日 劳办发〔1995〕264号)283

劳动部办公厅关于仲裁裁决生效前企业能否对职工再行处理的复函(1995年12月19日 劳办发〔1995〕323号)284

劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函(1996年2月13日 劳办发〔1996〕28号)284

(九)其它监察部关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定中几个问题的解答(1958年6月12日)286

内务部关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定中若干问题的解答(1964年4月22日 〔64〕内人二字第143号)287

国家经济委员会、劳动人事部关于转发《全国整顿企业劳动组织工作座谈会纪要》的通知(摘要)(1983年4月9日 劳人计〔1983〕42号)288

劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知(1983年6月11日 劳人计〔1983〕61号)291

劳动人事部、国家经济委员会、国家工商行政管理局关于企业职工要求“停薪留职”问题的补充通知(1984年9月7日 劳人计〔1984〕39号)292

中共中央组织部、人事部关于加强流动人员人事档案管理工作的通知(1988年12月1日 人调发〔1988〕5号)292

人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后工作和工资问题的通知(1989年2月27日 人核发〔1989〕2号)293

劳动部办公厅关于制止非法劳务中介活动的通知(1989年7月15日 劳办力字〔1989〕13号)294

中共中央组织部、人事部关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充通知(1989年11月3日 人调发〔1989〕11号)294

人事部关于惩戒工作有关问题的复函(1990年2月13日 人核函〔1990〕5号)295

中共中央组织部、人事部、公安部关于办理干部退(离)休等手续时认定出生日期问题的通知(1990年8月30日组通字〔1990〕24号)296

人事部关于流动人员人事档案管理问题给四川省重庆市人事局的复函(1991年2月4日 人调司函〔1991〕4号)296

人事部关于流动人员档案工资调整问题的通知(1991年4月1日 人调发〔1991〕7号)297

人事部关于执行《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》中有关问题的通知(1991年5月31日 人调发〔1991〕14号)298

劳动部关于做好劳务输出、境外就业劳动管理工作的通知(1992年7月13日 劳力字〔1992〕37号)305

劳动部关于界定文艺工作者、运动员、艺徒概念的通知(1992年5月8日 劳力字〔1992〕25号)305

劳动部关于进一步做好外国人在华就业管理工作的通知(1992年10月17日 劳力字〔1992〕45号)307

劳动部关于境外人员入境就业工作几点具体意见的通知(1993年5月15日 劳部发〔1993〕43号)307

劳动部关于民办职业介绍机构管理问题的通知(1993年7月14日 劳部发〔1993〕140号)308

劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知(1994年6月20日 劳部发〔1994〕259号)309

铁道部关于国家铁路实施《劳动法》的若干规定(1994年12月29日铁劳〔1994〕166号)310

建设部关于建设部所属企业实行新工时制度的实施意见(1995年10月19日 建人〔1995〕602号)311

劳动部、国家计委、国家经贸委、民政部、财政部、建设部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理局、国家土地管理局、国家国有资产管理局313

全国总工会关于做好困难企业职工生活保障、生产自救和分流安置工作的通知(1 996年1月10日 劳部发〔1996〕7号)313

第三部分 劳动争议处理专业教材学习提要编写说明316

《劳动争议处理概论》学习提要316

一劳动争议处理学的研究对象316

二劳动争议的产生和预防317

三劳动争议处理制度318

四 劳动争议处理的一般依据319

八劳动争议仲裁参加人321

七劳动仲裁员与仲裁庭321

五企业劳动争议调解的特殊依据及适用要求321

六企业劳动争议调解的特有原则及一般程序321

九劳动争议仲裁程序322

十劳动争议仲裁文书的种类324

十一劳动争议诉讼制度的概念324

《劳动法学基础》学习提要324

一劳动法学的涵义324

四劳动法的地位和作用325

五劳动法律关系325

三劳动法的基本原则325

二劳动法的概念和调整对象325

六劳动法体系326

七 《劳动法》的特征327

《劳动争议处理法学基础》学习提要327

一民法基础理论327

二民事诉讼法基础理论331

三经济合同法基础理论335

四企业法基础理论339

五国际私法和国际劳工法345

《企业劳动管理学基础》学习提要346

一概述346

二企业职工的招用与管理347

三企业用人制度与集体合同法律制度348

四企业职工培训349

五职工工资与福利349

八劳动定员与劳动定额350

七职工奖惩制度350

六社会保险350

九企业劳动保护与劳动环境的优化351

第四部分咨询问答及劳动争议处理难点分析351

一、咨询问答351

(一)劳动合同351

1.什么是劳动合同?352

2.为什么要订立劳动合同?352

6.劳动合同的内容应包括哪些?353

5.订立劳动合同的程序有哪些?353

4.订立劳动合同应遵循什么原则?353

3.谁是订立劳动合同的当事人?353

7.如何变更劳动合同?354

8.如何解除劳动合同?354

9.如何终止和续延劳动合同?354

10.劳动合同期限有哪几种形式?354

11.劳动合同期限的起算时间和最后一天的截止时间如何确定?354

12.按照《劳动法》的规定,职工提出解除劳动合同,企业不予办理解除合同的手续怎么办?354

13.按照国家规定,企业与职工建立劳动关系应签订劳动合同,而企业不与职工签合同的怎么办?355

14.职工不交抵押金,企业则让其下岗,且不与其签劳动合同的作法合法吗?职工该怎么办?355

15.劳动合同期满时,职工要求终止合同,公司则要求职工交培训费,否则不予办理终止合同手续,这种做法对吗?355

16.劳办发〔1995〕 223号文中的“调入合同”是何概念?356

17.女工产后请长假超过了劳动合同期限怎么办?356

(二)劳动合同双方当事人的权利与义务356

23.劳动者在试用期内患病,享受规定医疗期满时,时间已超过试用期,若本人身体状况仍不符合录用条件,须解除合同是按试用期内的规定,还是按试用期满的规定办理?357

22.劳动者在试用期内患病可否享受医疗待遇?357

21.试用期是怎样规定的?357

20.企业应履行哪些义务?357

19.企业享有哪些权利?357

18.劳动者享有哪些权利,应履行哪些义务?357

24.什么是社会保险,社会保险包括哪些项目?358

25.如何确定职工的医疗终结?358

26.企业职工的福利费包括哪些项目?358

27.《劳动法》对工时制度有哪些规定?358

31.《劳动法》规定“平均每周工作时间不超过44小时,是按月、季还是按年平均计算?359

30.企业支付职工加班加点工资中是否包含正常工作日的工资?359

29.用人单位计算日工资应以月工资除以多少天?359

28.《劳动法》对加班加点工资是怎样规定的?359

32.《劳动法》关于延长工作时间每月不得超过36小时的规定,是否包括休息日和节假日加班的时间?360

33.企业因停电给职工放假一天,随后连续4天安排职工每日加点2小时,不支付加点费,而职工要求发给加点费,对此事该如何处理?360

34.企业在元旦安排职工加班一天,请问如何补偿职工加班付出的劳动?是否可以安排职工补休?360

35.什么是劳动保护?劳动保护包括哪些内容?360

41.女工“三期”内违纪是否可以开除、辞退、解除劳动合同?361

40.对解除、终止合同后重新就业的合同制工人有什么规定?361

39.劳动合同一方或双方违反劳动合同应承担什么责任?361

38.对《劳动法》规定的女职工“怀孕七个月以上”应如何理解?361

37.女职工在怀孕期、产期、哺乳期的工资如何发放?361

36.合同制女工在孕期、产期和哺乳期间企业能否解除劳动合同?361

42.《企业职工奖惩条例》是否适用于合同制工人?如果适用,可否给予其留用察看处分?留用察看期间合同期满怎么办?能否续订劳动合同?362

43.劳动合同制工人被劳教后劳教费用是怎样规定的?362

44.如何理解《企业职工奖惩条例》中规定的“经教育无效”?362

45.辞退违纪职工的审批时间如何计算?362

46.《劳动法》第25条与《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条对处理违纪劳动者的规定不同,应如何理解?362

47.国有企业的学徒工在学徒期间,违反了厂规厂纪,可否按照《企业职工奖惩条例》的有关规定进行处分?363

48.对犯罪职工证实其犯错误之日,是从其实施犯罪开始之日计算,还是从其被捕之日计算,或是从被判刑之日开始计算?363

49.对犯罪职工实施开除处分时,企业是否要等到法院对其判决后才能实施,判决之前能否予以开除?363

50.计算累计旷工时,旷工期间节假日是否计算旷工时间,能否跨年度计算?363

51.合同制工人能否跨地区转移工作单位?363

52.跨地区转移工作单位的合同制工人工资待遇如何确定?363

59.农民工的合同期限怎样确定?364

58.什么是农民合同制工人?364

56.如何对待业职工进行登记与管理?364

57.合同制工人在待业期间应享受哪些保险待遇?364

54.中央部属企业和单位的合同制工人如何办理跨地区转移工作单位?364

53.全民所有制单位的合同制工人转移到集体所有制单位工作后,是否保留身份?364

55.合同制工人在办理转移单位手续期闻是否享受待业救济金?364

60.农民合同制工人在履行劳动合同的过程中,是否承担乡村义务工?365

61.《国有企业富余职工安置规定》第10条规定:“职工可以申请辞职,经批准辞职的职工,企业应当发给一次性生活补助费”。请问国家的具体规定是什么?365

(三)劳动合同鉴证365

62.什么是劳动合同鉴证?366

63.如什么要进行劳动合同鉴证?366

64.哪些劳动合同需要鉴证?366

65.劳动合同鉴证需要审查哪些内容?366

66.进行鉴证时,当事人应提交哪些材料?366

70.如何理解《关于开展有关劳动事务工作“一条龙”综合服务的意见的通知》(劳部发〔1993〕66号)中的劳动合同鉴证问题?367

(四)劳动争议处理367

71.劳动合同文本中印制“本合同不经鉴证无效”的字样合适吗?367

72.经过公证的协议是否具有法律效力?367

69.劳动合同鉴证如何收费?367

68.鉴证时,哪些人应到场?367

67.签订劳动合同时,应向哪里的劳动部门申请鉴证?367

73.什么是劳动争议?368

74.我国处理劳动争议有哪些机构?368

75.劳动争议发生后,当事人如何按法定程序加以解决?368

76.劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议?368

80.当事人如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?369

79.职工因不知道有劳动争议仲裁委员会,在申请仲裁时效内向有关部门写了申诉信。时效过后得知自己有申请仲裁权,并提出仲裁申请,劳动争议仲裁委员会是否受理?369

78.职工死亡后因抚恤发生的争议,劳动争议仲裁委员会是否受理?369

77.当事人双方不在同一地区的劳动争议如何处理?369

81.职工被除名后因病死亡,死前没有委托其亲属代为申诉,死后其亲属可否以代理人的身份申请仲裁?370

82.律师担任劳动争议当事人的委托代理人参加劳动争议仲裁活动,是否可以到仲裁委员会查阅有关材料?370

83.如何理解劳动争议案件中的“第三人”?370

84.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议应遵循哪些原则?370

85.劳动争议仲裁委员会如何通知当事人参加调解和仲裁活动?370

86.当事人一方或双方对仲裁裁决不服怎么办?370

91.职工与企业发生劳动争议期间,企业合并或者分立,职工向仲裁委员会申诉,作为被诉人的企业一方应由谁承担?371

89.当事人对生效的仲裁调解书和仲裁裁决书不执行怎么办?371

90.企业规章可否做为处理劳动争议的依据?371

87.劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决,向人民法院起诉,可否将仲裁委员会视为被告?371

88.劳动争议仲裁委员会处理因履行劳动合同的争议,并如期结案,处理期间劳动合同到期,其调解书或裁决书是否有效?如何执行?371

92.一退休职工,自85年起原单位因故停发其退休金,该职工多年来一直在有关部门上访,今年又到仲裁委员会申请仲裁,称其合法权益自1985年起受到连续侵害,请问此类争议的申诉时效如何计算?仲裁委员会可否受理?372

93.一名职工被判处缓刑。372

94.仲裁委员会受理涉及无民事行为能力和限制民事行为能力的职工利益的劳动争议案件时,应如何确认当事人?372

95.仲裁委员会受理涉及死亡职工利益的劳动争议案件时,应如何确认当事人?372

96.处理事实劳动关系主体之间发生的劳动争议,应首先督促双方当事人依法补签、续订或终止劳动合同,请问应从何时补签、续订或终止劳动合同?372

100.劳动部颁发的《集体合同规定》(劳部发〔1994〕485号)第31条中提到的“劳动争议协调处理机构”是指劳动行政部门中的什么机构?373

101.《企业劳动争议处理条例》颁发后,指导企业劳动争议调解委员会的工作应由谁承担?373

98.《企业劳动争议处理条例》第39条规定与《劳动法》是否相抵触?373

99.《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律、法规中规定的时限是否应扣除法定节假日?373

97.劳动争议仲裁委员会及其仲裁庭设在用人单位合适吗?373

102.劳动争议仲裁委员会遇有何种情况,可在被诉人缺席时对案件进行裁决?374

103.《企业劳动争议处理条例》第25条与《劳动争议仲裁委员会办案规则》第14条的提法不同,应如何理解?374

104.《企业劳动争议处理条例》第23条中的“不可抗力”和“其他正当理由”具体内容是什么?374

105.《企业劳动争议处理条例》第13条与《劳动法》第81条的规定不同,应如何理解?374

106.审理案件期间,企业或企业要求有关行政部门可否就该争议案件的标的作出另外的处理?374

111.企业对违纪职工的开除处分决定,未写明职工不服处分决定应向仲裁委员会申请仲裁及其时效,超过时效后,职工向仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会能否受理?这类处分决定是否具有法律效力?375

110.人民法院可否直接受理不经仲裁委员会裁决的劳动争议案件?375

107.出国劳务人员与外派劳务企业发生劳动争议,仲裁委员会是否受理?375

109.劳动者未与用人单位签订劳动合同,只是形成事实劳动关系,对这种劳动关系主体间发生的争议,在《劳动法》实施后,仲裁委员会是否仍受理?375

108.企业离退休人员的争议该如何受理和处理?375

112.根据《劳动法》等有关规定,劳动争议受案范围又扩进哪些内容?376

113.处理国家机关、事业组织、社会团体与本单位的工勤人员或与之建立劳动合同关系的非工勤人员之间的劳动争议应适用何类法律、法规?376

114.职工被判刑并宣告缓刑,在执行期间被单位开除,职工本人不服,可否向仲裁委员会申请仲裁?376

115.有些企业实行股份制改造或改建为有限责任公司时,强制职工入股,如不入股,则停发退休金或辞退。这种做法符合规定吗?如发生争议,如何解决?376

116.《〈企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条所说的“有规定标准的各种奖金,津贴和补贴”应如何理解?376

117.某事业单位的一名干部被安排到所属企业工作,未与企业签订劳动合同。377

(五)其他118.合同制职工是否可以“停薪留职”?378

119.职工“停薪留职”期间死亡,企业是否承担死者的劳动保险、福利待遇?378

120.“福利”是否包括奖金?378

121.国家机关、事业单位和社会团体的劳动合同制工人是否适用《国营企业辞退违纪职工暂行规定》?378

122.女工产后请长假带孩子,长假多长时间为宜?378

123.“法人代表”与“法定代表人”是否是同一概念?378

124.劳动争议仲裁机构与劳动监察机构的职责划分与相互关系如何?378

126.处理工时、休假问题的主要原则和法律依据是什么?379

125.劳动部办公厅《关于企业职工奖惩问题的复函》(劳办力字〔1993〕 83号)中提到一级法人是否可以变更二级法人的处分决定,应按照劳动人事部《〈企业职工奖惩条例〉若干问题的解答意见的通知》(劳人劳〔1983〕2号)第二条的意见执行。379

127.劳动者的休息、休假时间包括哪些内容?380

128.什么是工资支付,工资支付周期?380

129.实行加班加点制度应掌握的原则是什么?380

130.制度工时天数是如何计算的?380

131.国家对休息日、假日是否带薪有何规定?380

132.“三八”妇女节是法定节假日吗,假期工资和加班工资如何发放?381

133.实行特殊工时制的职工如何执行延长工作时间的规定?381

134.实行计件工资的劳动者加班加点工资如何计发?381

135.什么是最低工资保障制度?381

136.哪些劳动者实行最低工资制度?381

137.最低工资中包括哪些内容?381

138.劳动争议仲裁委员会审理案件期间,企业可否另行处理职工?381

二、劳动争议处理难点分析381

(一)因处理违纪职工发生的争议381

(二)因工资发生的争议382

3.关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者给予除名的争议应如何处理?382

1.关于职工未缴纳风险抵押金、股金等而被开除、辞退、安排下岗的争议应如何处理?382

2.关于留用察看处分的职工又犯严重错误被开除的争议应如何处理?382

4.关于因执行企业内部工资、奖金等方面的规章发生的劳动争议,仲裁委员会应如何处理?384

5.关于由留用察看处分等引起的工资争议应如何处理?384

(三)因社会保险、福利发生的争议384

8.关于离退休人员追索养老金,医疗费的争议应如何处理?385

9.关于应聘的离退休人员与聘用单位发生争议应如何处理?385

7.关于确认退休年龄的争议应如何处理?385

6.职工符合退休条件,用人单位未予办理退休手续,也不给予任何待遇的争议,应如何处理?385

10.当职工到达退休年龄时,企业对其以前的错误给予行政处理发生的争议应如何处理?386

11.关于职工申请仲裁和享受失业保险两种权利的街接问题如何处理?386

12.关于职工患病医疗期满、不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作,而被解除劳动合同的争议应如何处理?386

13.关于职工被开除、除名、辞退后工龄计算争议应如何处理?386

14.关于外派劳务人员工伤亡保险争议应如何处理?386

15.关于工伤争议部分难点问题应如何处理?387

(四)因劳动保护、培训发生的争议387

17.关于企业追索职工培训费争议应如何处理?388

(五)因履行劳动合同发生的争议388

16.关于协商加班加点问题的争议应如何处理?388

18.关于精神病患者解除劳动合同的争议应如何处理?389

19.关于农民合同制工人发生的争议应如何处理?389

20.关于固定职工在转制过程中订立劳动合同争议应如何处理?389

21.关于商业秘密的争议应如何处理?390

22.关于劳动者解除劳动合同争议应如何处理?390

23.关于变更劳动合同争议应如何处理?390

24.关于试用期内解除劳动合同争议应如何处理?390

(六)因经济补偿、赔偿发生的争议390

25.关于终止劳动合同要求经济补偿的争议应如何处理?391

26.关于经济赔偿争议应如何处理?391

27.关于向被开除、除名、以及擅自离职的职工追索赔偿的争议应如何处理?392

(七)其他类型的争议392

28.关于承包后招用工人工伤的争议应如何处理?393

29.关于承包合同争议应如何处理?393

30.关于从事第二职业的争议应如何处理?393

32.关于职工住房引起的劳动争议应如何处理?394

31.关于事实劳动关系主体之间的争议应如何处理?394

第五部分有关劳动争议的部分资料一、统计分析资料全国劳动仲裁情况简析395

1991年和1992年全国劳动争议处理简要情况397

1993年全国劳动争议处理情况通报397

1994年全国劳动争议处理情况通报399

1995年全国劳动争议处理情况分析401

我国的劳动争议发展趋势及其对策403

二、国外考察资料新加坡劳资关系协调情况考察报告407

新加坡见闻410

新加坡劳工机构及劳动立法简介411

菲律宾协调劳资关系的机构和形式413

关于印度尼西亚劳动关系协调和劳动争议处理工作的考察报告417

韩国劳动争议处理制度简介423

日本劳动关系调整体系考察报告426

美国劳资关系及其争议处理概略432

美国劳动关系调整制度的基本内容435

丹麦、芬兰、德国劳动法庭介绍441

三、重要历史文件劳动部关于劳动争议解决程序的规定(1950年11月16日政务院批准,1950年11月26日由劳动部发布)444

国营企业劳动争议处理暂行规定(1987年7月31日 国发〔1987〕69号)445

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