《劳动争议及其处理程序概论》

目录1

第一章 劳动关系与劳动争议1

第一节 劳动关系1

第二节 劳动争议7

第二章 资本主义制度下的劳动争议10

第一节 资本主义制度下劳动争议的发展概况10

第二节 资本主义制度下劳动争议的本质和特征18

第三章 社会主义制度下的劳动争议22

第一节 社会主义制度下劳动争议的发展概况22

第二节 社会主义制度下劳动争议的本质和特征26

第四章 外国劳动争议调处制度28

第一节 社会主义国家的劳动争议调处制度29

第二节 西方国家劳动争议调处制度41

第五章 我国劳动争议调处制度的产生与发展50

第一节 建国前的劳动争议调处制度50

第二节 建国后的劳动争议调处制度54

第三节 《国营企业劳动争议处理暂行规定》及其评价60

第六章 我国劳动争议的调解70

第一节 劳动争议调解委员会的性质及其组成71

第二节 劳动争议调解委员会的职责73

第三节 劳动争议调解委员会的工作原则78

第四节 劳动争议调解委员会的工作程序81

第五节 劳动争议调解的效力及评价87

第一节 劳动争议仲裁的概念92

第七章 劳动争议的仲裁92

第二节 劳动争议仲裁的组织机构99

第三节 劳动争议仲裁委员会的权利和义务104

第四节 劳动争议仲裁的程序107

第五节 劳动争议仲裁的裁决111

第八章 劳动争议的法院审理与执行120

第一节 劳动争议的法院审理120

第二节 劳动争议的法院强制执行129

第九章 工会与劳动争议135

第一节 工会的性质135

第二节 工会的法律地位139

第三节 工会参加劳动争议调处的必要性142

第四节 工会在劳动争议处理中的地位和职责147

第五节 工会在外商投资企业劳动争议处理中的作用160

第六节 劳动争议预防工作中的工会165

附录：《国营企业劳动争议处理暂行规定》171

关于《国营企业劳动争议处理暂行规定》若干问题的解答意见177

对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》的答复181

《全民所有制企业临时工管理暂行规定》183

《私营企业劳动管理暂行规定》186

《女职工劳动保护规定》193

《中外合资经营企业劳动管理规定》196

后记199