《典型劳动争议案件处理实务》求取 ⇩

一、劳动关系3

（一）不符合录用条件的劳动合同效力认定3

上海冠龙阀门机械有限公司与唐某某学历造假劳动争议案3

【基本案情】3

【裁判结果】4

【裁判理由】5

【裁判要点】6

【裁判依据理解与适用】6

【案例评析】14

【典型意义】16

【理论参考】16

【启示和提醒】19

【相关法条】20

（二）不签劳动合同的法律效力认定21

杨某某与广州创域房地产开发有限公司事实劳动关系争议案21

【基本案情】21

【裁判结果】22

【裁判理由】22

【裁判要点】24

【裁判依据理解与适用】24

【案例评析】28

【典型意义】29

【理论参考】29

【启示和提醒】31

【相关法条】33

（三）“互联网＋”劳动关系的认定33

刘某与天津五八到家生活服务有限公司劳动关系争议案33

【基本案情】33

【裁判结果】34

【裁判理由】34

【裁判要点】35

【裁判依据理解与适用】35

【案例评析】38

【典型意义】41

【理论参考】42

【启示和提醒】44

【相关法条】45

（四）解除劳动合同的效力认定46

宜昌市无线电厂与卢某终止劳动合同纠纷案46

【基本案情】46

【裁判结果】46

【裁判理由】47

【裁判要点】48

【裁判依据理解与适用】48

【案例评析】51

【典型意义】54

【理论参考】55

【启示和提醒】57

【相关法条】58

（五）劳务派遣合法性认定59

上海珂帝纸品包装有限责任公司不服上海市人力资源和社会保障局责令补缴外来从业人员综合保险费争议案59

【基本案情】59

【裁判结果】60

【裁判理由】60

【裁判要点】61

【裁判依据理解与适用】61

【案例评析】65

【典型意义】67

【理论参考】68

【启示和提醒】70

【相关法条】72

（六）在校生签订劳动合同的法律效力认定72

郭某与江苏益丰大药房连锁有限公司劳动关系争议案72

【基本案情】72

【裁判结果】73

【裁判理由】74

【裁判要点】75

【裁判依据的理解与适用】75

【案例评析】77

【典型意义】79

【理论参考】81

【启示和提醒】83

【相关法条】85

（七）不能胜任工作的认定85

王某与中兴通讯（杭州）有限责任公司解除劳动合同纠纷案85

【基本案情】85

【裁判结果】86

【裁判理由】86

【裁判要点】87

【裁判依据理解与适用】87

【案例评析】90

【典型意义】93

【理论参考】93

【启示和提醒】95

【相关法条】97

二、劳动报酬101

（八）同工同酬认定101

杨某某与嘉兴大洋某开发有限公司同工同酬劳动争议案101

【基本案情】101

【裁判结果】102

【裁判理由】103

【裁判要点】103

【裁判理由的理解与适用】104

【案例评析】107

【典型意义】109

【理论参考】109

【启示和提醒】112

【相关法条】113

（九）拒不支付农民工工资案的认定114

胡某某拒不支付劳动报酬罪114

【基本案情】114

【裁判结果】115

【裁判理由】115

【裁判要点】115

【裁判理由的理解与适用】116

【案例评析】120

【典型意义】123

【理论参考】124

【启示和提醒】129

【相关法条】130

（十）奖金纠纷130

陈某与北京某科技发展公司特殊类奖金劳动争议案130

【基本案情】130

【裁判结果】131

【裁判理由】132

【裁判要点】133

【裁判依据的理解与适用】133

【案例评析】135

【典型意义】138

【理论参考】139

【启示和提醒】142

【相关法条】143

（十一）株洲市某实业有限公司与陈某某不支付加班费劳动争议案143

【基本案情】143

【裁判结果】144

【裁判理由】145

【裁判要点】146

【裁判理由的理解与适用】147

【案例评析】149

【典型意义】151

【理论参考】152

【启示和提醒】154

【相关法条】156

三、工作时间和休息时间159

（十二）加班的合法性认定159

赵某某与塞纳德（北京）信息技术有限公司加班争议案159

【基本案情】159

【裁判结果】160

【裁判理由】161

【裁判要点】161

【裁判依据理解与适用】162

【案例评析】165

【典型意义】166

【理论参考】168

【启示和提醒】172

【相关法条】173

（十三）综合计算工时制的适用174

肖某某与重庆某精密合金有限公司加班费劳动争议案174

【基本案情】174

【裁判结果】175

【裁判理由】175

【裁判要点】177

【裁判依据的理解与适用】177

【案例评析】181

【典型意义】183

【理论参考】184

【启示和提醒】186

【相关法条】187

（十四）侵害劳动者休假权188

钟某某与广州某包装制品厂休假权争议案188

【基本案情】188

【裁判结果】189

【裁判理由】190

【裁判要点】191

【裁判依据的理解与适用】192

【案例评析】198

【典型意义】201

【理论参考】201

【启示和提醒】205

【相关法条】206

四、劳动纪律211

（十五）企业规章制度效力认定211

李某与北岳文艺出版社有限责任公司解除劳动关系争议案211

【基本案情】211

【裁判结果】212

【裁判理由】212

【裁判要点】213

【裁判依据理解与适用】213

【案例评析】217

【典型意义】219

【理论参考】220

【启示和提醒】223

【相关法条】225

五、劳动安全和卫生229

（十六）职业病责任认定及权益保证229

骆某某与惠州新联业纺织有限公司职业病劳动争议案229

【基本案情】229

【裁判结果】230

【裁判理由】232

【裁判要点】234

【裁判依据理解和适用】234

【案例评析】240

【典型意义】242

【理论参考】243

【启示和提醒】247

【相关法条】249

六、女职工特殊保护253

（十七）违反女职工特别保护的责任253

刘某某与泸州医学院附属中医医院劳动争议案253

【基本案情】253

【裁判结果】254

【裁判理由】255

【裁判要点】258

【裁判依据的理解与适用】259

【案例评析】269

【典型意义】271

【理论参考】272

【启示和提醒】276

【相关法条】278

七、社会保险281

（十八）社会保险费的征缴和处理281

张某某与天津市人力资源和社会保障局、天津市社会保险基金管理中心行政不作为案281

【基本案情】281

【裁判结果】282

【裁判理由】283

【裁判要点】284

【裁判依据的理解与适用】285

【案例评析】287

【典型意义】291

【理论参考】292

【启示和提醒】296

【相关法条】297

（十九）因个人原因致伤不予认定工伤案298

孙某某诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案298

【基本案情】298

【裁判结果】299

【裁判理由】299

【裁判要点】300

【裁判依据的理解与适用】300

【案例评析】304

【典型意义】306

【理论参考】307

【启示和提醒】309

【相关法条】311

（二十）上下班发生交通事故的工伤认定311

赵某某与深圳市全升昌实业有限公司工伤认定纠纷案311

【基本案情】311

【裁判结果】312

【裁判理由】313

【裁判要点】313

【裁判依据的理解与适用】314

【案例评析】315

【典型意义】317

【理论参考】318

【启示和提醒】321

【相关法条】323

（二十一）“48”时突发疾病死亡视同工伤的认定323

代某某与河北省人力资源和社会保障厅工伤认定行政诉讼案323

【基本案情】323

【裁判结果】324

【裁判理由】325

【裁判要点】326

【裁判依据的理解与适用】326

【案例评析】328

【典型意义】331

【理论参考】331

【启示和提醒】333

【相关法条】335

八、住房公积金339

（二十二）住房公积金权益的法律属性339

康诚公司与上海市公积金管理中心责令限期缴存住房公积金争议案339

【基本案情】339

【裁判结果】340

【裁判理由】341

【裁判要义点】341

【裁判依据的理解与适用】342

【案例评析】344

【典型意义】346

【理论参考】346

【启示和提醒】348

【相关法条】350

九、违约金适用353

（二十三）竞业限制约定合法性353

芜湖易玩网络科技有限公司广东分公司与卢某某劳动争议案353

【基本案情】353

【裁判结果】354

【裁判理由】355

【裁判要点】355

【裁判依据的理解与适用】355

【案例评析】357

【典型意义】359

【理论参考】360

【启示和提醒】362

【相关法条】363

（二十四）服务期协议的法律效力363

张某某与厦门航空有限公司服务期劳动争议案363

【基本案情】363

【裁判结果】364

【裁判理由】365

【裁判要点】366

【裁判依据的理解点适用】367

【案例评析】369

【典型意义】371

【理论参考】372

【启示和提醒】373

【相关法条】375

十、劳动争议处理379

（二十五）仲裁时效的认定379

黄某某与冀中能源股份有限公司邯郸郭二庄矿劳动争议案379

【基本案情】379

【裁判结果】380

【裁判理由】381

【裁判要点】382

【裁判依据的理解与适用】382

【案例评析】386

【典型意义】389

【理论参考】390

【启示和提醒】392

【相关法条】393