《心理测量导论》求取 ⇩

1导论1

壹、心理测量的目的2

贰、心理测量的课题2

参、心理测量的理论与模式4

2个别差异之描述9

壹、变项的描述9

贰、决定某一变项上的个别差异14

参、变项的界定15

肆、决定个别差异的程序19

伍、分类、排列等级和测量中数值的运用21

陆、二分变项26

3心理测量的主要层面31

壹、计量变项的单位等值性31

贰、分数的意义35

参、各种量表的可比较性37

肆、描述与建立常模40

伍、描述分数的分配41

4分数的转换59

壹、百分等级59

贰、标准分数63

叁、分数的常态化68

肆、不同样本分数的合并69

5相关的概念75

壹、变项之间相关的型态77

贰、变项间共变与相关81

叁、变项间关连性指数94

肆、解释变异之比例与回归系数的关系101

伍、直线相关系数105

陆、二分变项的相关113

6回归的概念123

壹、回归方程式124

贰、回归线的相关模式128

参、回归方程式与皮尔逊相关系数136

7组合分数147

壹、组合的意义148

贰、组合分数与其他变项得分的相关154

8测量的信度171

壹、不规则的变异情况172

贰、系统与非系统变异的来源175

参、信度的定义177

肆、测量的可信程度180

伍、测量信度的理论模式181

陆、真实与误差分数的理论182

柒、领域抽样模式195

捌、测量信度的基本观点综述207

9测量信度的估计211

壹、测量的数目211

贰、受试者变异范围的影响218

叁、两个变项间的相关：削弱校正219

肆、非系统变异的来源223

伍、估计测验信度的实徵性方法227

陆、信度系数之选择237

柒、增进测量信度的方法239

10测量的效度243

壹、效度与效度考验的意义244

贰、效标关联效度245

叁、内容效度251

肆、建构效度257

伍、效标关联效度方法论与统计学上的问题264

陆、其他的效度指数282

柒、机会均等、公平性与效度的概念296

11多元回归与区分性加权305

壹、复相关306

贰、产生最高复相关的条件326

参、组成因素的相对重要性330

肆、非直线预测模式的加权组合332

伍、区别函数分析341

陆、各部分不同的加权343

柒、各部分因素对组合分数的影响349

捌、区分性加权的影响351

玖、区分性加权组合分数与外在效标之关系357

拾、回归系数与其他加权数的比较359

拾壹、多重截点360

12心理量度化的基本概念365

壹、个人和刺激的量度367

贰、量度化程序所需的反应368

参、量表值直接或间接的估计369

肆、间接估计法372

伍、直接估计法381

陆、多向度量度化技术388

13测验编制的基本概念391

壹、测验的界定392

贰、测验的目的397

叁、试题特性398

肆、实徵计分与同质性量度化404

伍、试题的加权计分406

陆、效度复核410

柒、试题分析412

附录A：常态分配下百分等级与标准分数及标准化分数对照表421

附录B：Taylor-Russell预期表433

索引：一、中文索引439

二、英文索引447