《职工心理学引论》求取 ⇩

序 李福祥1

前言 李钟山1

第一章 导论1

第一节 心理学概述1

第二节 职工心理学研究的对象及内容5

第三节 职工心理学研究原则和方法9

第四节 职工心理学研究的方向和意义13

第二章 职工心理发展的基本特征及动力19

第一节 职工心理发展的年龄特征19

第二节 职工的需要、动机、目标27

第三节 职工心理发展的基本动力39

第三章 职工的思想品德心理50

第一节 思想品德概述50

第二节 职工思想品德心理的形成53

第三节 职工的政治思想教育62

第四节 职工越轨行为的心理学分析69

第四章 职工工个性的形成与塑造75

第一节 职工的个性75

第二节 职工个性倾向性的形成与发展84

第三节 职工个性心理特征的形成与发展94

第五章 职工的择业心理104

第一节 职业的心理属性104

第二节 职务分析与个体差异112

第三节 职业的选择120

第六章 职工的劳动心理130

第一节 工作态度与自我管理130

第二节 工作负荷与紧张138

第三节 工作疲劳与安全生产143

第一节 创造心理152

第七章 职工的创造心理与创造能力的开发152

第二节 创造方法159

第三节 职工创造能力的开发165

第八章 职工的激励174

第一节 职工个体的行为规律174

第二节 激励理论182

第三节 激励的心理学原则与方式195

第九章 职工的交往心理207

第一节 人际知觉和社会知觉偏差207

第二节 人际关系的一般概念210

第三节 影响职工人际关系的因素213

第四节 建立和发展良好的人际关系219

第十章 职工的社会心理227

第一节 职工的继续社会化227

第二节 职工的社会群体235

第三节 社会影响245

第十一章 职工的学习、培训心理253

第一节 学习的理论253

第二节 职工的学习能力258

第三节 职工的岗位培训262

第四节 技能的形成与智能的发展269

第十二章 职工的心理卫生与健康275

第一节 心理卫生概述275

第二节 职工的心理障碍282

第三节 职工中常见的心理疾病288

第四节 不同职工的心理卫生290

第五节 职工心理的维护295

主要参考书目301

后记303