《编制管理概论》求取 ⇩

绪论1

第一节 编制的概念及其特点1

第二节 编制管理工作的性质及其特点6

第三节 编制管理同其他行政管理的关系11

第四节 我国编制的历史沿革17

第五节 当代若干国家的政府编制概况28

第一章 机构的类别及其各自的特点39

第一节 概说39

第二节 按社会、政治职能划分的机构类别及其各自的特点43

第三节 按系统职责划分的机构类别及其各自的特点56

第四节 按工作性质划分的机构类别及其各自的特点62

第五节 按管理对象划分的机构类别及其各自的特点66

第六节 按特定身分划分的机构类别及其各自的特点79

第七节 按相对关系划分的机构类别及其各自的特点84

第八节 事业单位94

第二章 机构设置及其管理97

第一节 机构设置及其管理的一般知识97

第二节 政府机构设置的原则108

第三节 机构的主要组织模式122

第四节 机械管理的主要方法135

第五节 机构设置的合理化144

第三章 人员编制及其管理159

第一节 概说159

第二节 人员编制的基本类别及其各自的特点162

第三节 人员编制管理的基本内容和一般方法172

第四节 核定人员编制的主要依据181

第五节 核定人员编制的若干方法187

第六节 人员编制及其管理的其他知识198

第一节 概说205

第四章 机构改革205

第二节 建国以来我国历次机构改革的回顾212

第三节 对下一步机构改革的设想和展望229

第五章 编制管理工作的业务建设234

第一节 编制管理工作的调查研究234

第二节 编制统计242

第三节 编制档案和编制卡片254

第六章 开创编制管理工作新局面266

第一节 加强编制立法266

第二节 完善事业单位的编制管理273

第三节 搞好编制管理工作的队伍建设和组织建设278