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目录3

一、马克思主义哲学梗概3

（一）唯物论3

（二）辩证法4

（三）认识论12

（四）历史唯物主义17

二、哲学指导下的企业管理21

（一）哲学和企业管理的关系22

（二）企业管理水平的提高，要靠哲学思想指导22

（三）辩证法的基本规律和诸范畴是指导企业管理的科学方法23

（四）历史唯物主义在企业管理中的运用25

三、企业管理中的哲学28

（一）计划过程中的哲学29

（二）组织过程中的哲学33

（三）控制过程中的哲学37

四、搞管理，学哲学40

（一）提高学习哲学的自觉性41

（二）运用哲学基本观点总结和指导企业管理实践42

（三）领导带头学习，认真运用43

第一章 企业管理的主体与客体44

一、企业管理的对象45

（一）人作为企业管理工作的对象、作为客体是相对的45

（二）尊重职工的主人翁地位46

二、企业管理的环境47

（一）企业管理环境的含义47

（三）了解和认识企业管理环境的重要意义48

（二）企业管理环境的分类48

（四）企业管理与环境的辩证关系51

三、管理者与管理集团54

（一）管理者与管理集团的含义54

（二）管理集团的性质55

（三）管理集团的形成和演变57

（四）社会主义企业管理集团在企业中的地位和作用60

（五）企业管理集团要处理好的几个关系61

四、主体与客体的统一66

（一）企业管理主体与客体是相互依存、相互联系、相互作用的动态的统一66

（二）主体与客体统一的客观性67

（三）主体与客体统一的历史性68

（四）主体与客体统一的实践性69

（五）提高职工素质，增强主体的认识能力70

第二章 企业和企业管理是不断发展和变化的72

一、企业是不断运动和发展变化的72

（一）运动是企业的根本属性72

（二）企业运动来源于内部的矛盾和斗争76

二、企业管理是不断发展和变化的78

（一）企业的发展过程78

（二）企业管理的发展过程80

（三）企业管理的主体也是运动、发展和变化的90

三、运用辩证唯物主义的发展观搞好企业管理93

（一）树立坚定的辩证唯物主义发展观93

（二）借鉴过去，面向现代，探寻未来94

（三）总结经验，搞好企业管理97

第三章 正确认识企业内外环境100

一、企业环境是可以认识的100

（一）企业环境的分类100

（二）认识企业环境的必要性106

（三）认识企业环境的复杂性107

（四）认识企业环境的可能性108

二、预测、调研是认识企业环境的基本方法110

（一）认识企业环境的基本原则110

（二）认识企业环境的基本规则与方法112

三、检验认识的标准是社会实践118

（一）企业的生存与发展需要对环境认识的真理性进行检验118

（二）社会实践是检验认识的唯一标准120

（三）在实践中不断修正、完善对企业环境的认识122

第四章 正确的企业决策是主客体的统一125

一、企业决策是认识深化的结果和实践的起点125

（一）决策在企业经营管理中的地位和作用125

（二）决策是主体对客体认识的集中表现126

（三）实事求是是正确决策的基本前提129

（四）正确决策的相对性与绝对性131

（五）决策是以往实践的总结和新实践的起点132

二、科学的决策程序和方法是主体反映客体的重要途径132

（一）企业决策程序应反映人的认识发展的规律132

（二）企业决策的方法是联接主体与客体的纽带139

三、决策民主化是科学决策的基础146

（一）实行民主决策的必要性147

（二）决策民主化的实施方法148

（三）改善职工素质，提高民主决策水平149

第五章 企业管理中的对立与统150

一、速度与效益150

（一）速度必须服从效益150

（二）速度是效益的前提和保证152

（三）速度和效益是相互转化的153

（四）要区别两种不同的效益观154

二、产量与质量155

（一）产量与质量的辩证关系155

（二）注意抓矛盾的主要方面156

（三）要重质也不轻量156

（二）稳定与创新的关系158

（一）稳定与创新的概念158

三、稳定与创新158

四、群体与个体162

（一）个人与集体162

（二）领导与群众164

五、物质鼓励与精神鼓励167

（一）物质鼓励与精神鼓励都是人的需求167

（二）将物质鼓励与精神鼓励有机地结合起来168

六、经济效益与社会效益170

（一）经济效益和社会效益的基本含义170

（二）经济效益和社会效益的关系171

第六章 企业管理目标与社会发展规律174

（二）企业管理目标体系175

（一）企业管理目标的含义175

一、企业管理目标的含义和内容175

（三）生产发展目标的主要经济技术指标178

二、企业管理目标的期限和作用180

（一）企业管理的战略目标与战术目标180

（二）企业管理目标的作用181

三、制定企业管理目标应遵循的基本原则182

（一）企业管理目标要符合社会发展规律182

（二）企业管理目标要科学合理、先进可行182

（三）体现计划经济与市场调节相结合183

（四）体现以提高经济效益为中心184

（五）有利于加强社会主义精神文明的建设185

四、制定企业管理目标要坚持社会主义方向186

（二）要尊重和维护劳动者的主人翁地位187

（一）要坚持公有制，反对私有化187

（三）要正确处理企业的利益关系188

五、企业管理目标实现的途径189

（一）实现管理目标要靠强化目标管理189

（二）坚持不懈地抓好企业升级工作190

（三）抓好企业管理的整体优化，全面提高企业素质191

第七章 企业文化在企业管理中的地位和作用192

一、企业文化的内涵192

（一）文化的概念192

（二）企业文化的内涵及若干观点193

（三）企业文化的历史渊源及现状196

二、企业文化是现代管理思想198

（一）现代管理理论是企业文化形成的基础，企业文化是企业管理理论发展的必然结果199

（二）企业文化强调的以人为中心的观点，是现代管理思想最基本的特征之一200

（三）企业文化是促进管理向高层次和新的领域发展的强大动力202

三、企业文化对企业经济的作用203

（一）建设企业文化有利于增强企业职工创新、务实意识，保证改革开放的顺利进行204

（二）建设企业文化，充分发挥其各项功能作用，促进企业经济工作的协调发展207

（三）建设企业文化，有助于树立战略观念，不断提高职工素质210

（四）建设企业文化，有助于发挥综合功能，推动企业科技和管理进步212

四、运用各种手段和方法，自觉培育和建设自己的企业文化213

（一）坚持正确的指导思想，明确应当掌握的主要原则214

（二）培育企业精神，确立企业共同的价值观216

（三）确立企业文化发展目标，制定企业文化发展规划218

（四）加强领导，依靠群众，充分发挥各部门的作用219

（五）正确认识企业文化同思想政治工作的关系，实现两者的有机结合221

（六）加强职工培训，全面提高职工的整体素质222

（七）加强企业环境建设，改善职工文化福利事业223

第八章 系统论信息论控制论的哲学思考225

一、系统论信息论控制论的评介225

（一）系统论信息论控制论的形成225

（二）系统论信息论控制论的基本概念230

二、系统论信息论控制论在企业管理中的地位与作用234

（一）系统论是管理辩证法的补充和深化234

（二）信息论是现代企业管理的重要方法论之236

（三）控制论是企业管理优化的手段239

三、系统论信息论控制论与马克思主义哲学240

（一）系统论与马克思主义哲学240

（二）信息论与马克思主义哲学245

（三）控制论与马克思主义哲学250

第九章 企业改革是社会基本矛盾的要求255

一、企业改革的理论基础是社会基本矛盾255

（一）社会主义社会的基本矛盾必须通过改革来解决255

（二）社会主义社会的基本矛盾与改革的必然性256

（三）社会主义社会基本矛盾决定了企业改革的根本内容259

（四）社会主义社会基本矛盾决定了企业改革的原则260

二、企业改革的根本目的是发展生产力263

（一）发展生产力是马克思主义的基本原则263

（二）生产力标准是检验企业改革得失成败的根本标准264

（三）发展生产力是社会主义企业的内在要求266

（四）发展生产力具有重大的现实意义和深远的历史意义267

三、企业改革要大胆实践、稳步前进268

（一）企业改革中需要进一步解决的问题269

（二）积极稳妥地探索企业内部制度改革271

四、企业改革要从实际出发，兴利除弊274

（一）企业改革的目标及要求274

（二）企业改革的任务276

（三）企业和企业管理改革的几个配套条件281

第十章 企业的主人是广大职工群众284

一、职工群众是发展企业的决定力量284

（一）人民群众是历史的创造者284

（二）生气勃勃的社会主义是工人阶级创立的286

（三）职工群众是发展社会主义企业的决定力量289

（一）依靠群众是社会主义企业管理独有的特征295

二、群众路线是社会主义企业管理的特征295

（二）树立群众观点，坚持群众路线299

三、加强集中统一指挥，完善企业的民主管理306

（一）社会化大生产需要集中领导306

（二）社会主义企业必须实行职工民主管理310

第十一章 社会意识对企业的影响316

一、社会意识在企业管理中的作用316

（一）社会意识的能动作用是历史唯物主义的重要原理之一316

（二）社会意识对社会存在具有巨大的能动作用318

（三）社会意识在企业管理中的作用319

二、发挥先进的社会意识对企业管理的推动作用327

（一）社会意识的反作用具有不同的性质327

（二）同是先进社会意识，对社会发展的作用也是不同的328

（三）发挥先进的社会意识对企业管理的推动作用329

三、抵制消极社会意识对企业管理的破坏作用338

（一）社会意识的相对独立性338

（二）消极社会意识在企业管理中的表现339

（三）抵制消极社会意识对企业管理的破坏作用340

第十二章 党的领导和思想政治工作344

一、党的领导是企业管理坚持社会主义方向的保证344

（一）党是中国革命和建设的领导核心344

（二）企业经营管理必须坚持社会主义方向346

（三）党的领导是企业经营管理坚持社会主义方向的保证348

二、充分发挥思想政治工作在企业管理中的作用353

（一）思想政治工作在企业管理中的地位和作用353

（二）如何发挥思想政治工作在企业管理中的作用356