《表3 描述性统计：股权激励能提高公允价值薪酬契约的有效性吗》

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《股权激励能提高公允价值薪酬契约的有效性吗》

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表4列示了各相关变量间的person相关系数，绝大多数研究变量的person相关系数小于0.5，且后文模型中各个变量的方差膨胀因子（VIF）均小于10，表明各研究变量间受共线性影响较小。公允价值盈余、普通盈余与高管薪酬的相关系数分别为0.048和0.226，均在1%的水平上显著，初步表明会计盈余对于高管薪酬具有显著正向影响。普通盈余的相关系数大于公允价值盈余，表明高管薪酬主要仍受普通盈余的影响。描述性统计结果可以对上述观点予以初步佐证。当然，相关性分析的结果还需要多元回归进行进一步证实。