《表1 毕业生就业质量评价标准》

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《基于离散Hopfield神经网络高校毕业生就业质量评价》

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模型的评价不可能绝对客观，主观因素不可避免牵涉其中。为了更客观和专业的评价，聘请领域专家参与打分，依据11项重要的评价指标，将毕业生就业质量分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ五个等级，分别对应很好、好、一般、差、很差五个评价。如表1所示。